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老板扣你工资怎么办
领导克扣工资怎么办
答:
法律分析:先找公司的HR同事了解一下原因俗话说知己知彼
,百战百胜,就算是打算和老板讨回这笔钱,也必须掌握足够多的证据和资料。所以,私底下可以找HR同事了解一下情况,是长期如此还是最近公司经营不善才出现这样的情况。 虽然老板以各种理由克扣员工的工资不对,但可能也有一些内因是我们不知道的。多了解一...
老板
无故
扣工资怎么办
答:
法律分析:先与公司协商,问清缘由,理清工资计算与发放的依据,找出克扣工资的就情况
,同领导沟通,询问克扣工资的原因,对于超出合理范围的做法,明确表达诉求,寻求和平解决,若未和平解决,劳动保障部门投诉,举报,打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,或者到当地人力资源和社会...
老板
恶意
克扣
员工
工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资,如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以...
老板
不讲理扣我
工资怎么办
?
答:
一、老板不讲理扣我工资怎么办?
老板不讲理扣除工资可以协商解决
。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题
直接进行协商
,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。也
可以申请调解
。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动...
老板
恶意扣员工
工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠工资不给的,
员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自...
老板克扣
员工
工资怎么办
?
答:
都可以采取相关的法律手段来进行维权。 一、
老板克扣
员工
工资怎么办
?1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁;3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需...
无缘无故被
老板克扣工资
该
怎么办
?
答:
在这种情况下,你若认为公司确为克扣的,可以提起劳动仲裁。劳动仲裁需要提交的资料大致如下:1、本人身份证(原件及复印件)2、企业的基本资料(工商注册打印)3、劳动合同 4、填写劳动仲裁申请书,说明你认为克扣了工资的理由。这个你只需要说明,不需要举证的,是否
克扣工资
是应当由单位证明的。
老板克扣工资
应该
怎么办
?
答:
1、直接商量。先礼后兵,是我们做人应该秉承的。如果
老板
毫无理由的
克扣
我们的
工资
,此时我们先应该做的事情就是直接跟老板商量这个事情。说不定老板看在你诚心诚意的份上,愿意发放给你被克扣掉的那部分工资呢。2、打感情牌。如果你在公司已经混得比较久了,跟老板的关系也比较好了,此时你想把被克扣...
领导扣
我
工资
该
怎么办
?
答:
一、
领导扣
我
工资
应该
怎么办
?用人单位拖欠克扣劳动者的工资,劳动者有3个法律途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 电话12333 劳动监察部门 投诉,要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资;2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁,要求判决用人单位支付给...
老板扣工资怎么办
答:
随意
克扣
员工
工资
可以向以下部门举报:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动仲裁的程序如下:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁...
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