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老板罚员工款合法吗
老板
动不动就
罚员工
钱正常吗
答:
老板动不动就罚员工钱是不合理的
。罚款损害了员工的财产权,用人单位不能随便对员工进行罚款,但是可以通过公司规章制度等合法的管理方式对员工进行奖勤罚懒。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应...
老板罚款员工合法吗
答:
老板对员工罚款不合法
。我国的劳动法并没有明确规定,用人单位可以对员工进行现金罚款。因此如果用人单位确实无故对员工作出了现金罚款,那么员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉,或者向人民法院提起诉讼。劳动法上的用人单位并不是行政执法机关,所以没有权利对职工的违法行为进行罚款。举报公司的违法行为...
老板罚员工
钱违法吗
答:
老板罚员工钱违法
。公司是没有罚款的权力的。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况,应主要通过批评教育等来解决。如职工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以依法解...
老板罚款员工合法吗
答:
法律分析:老板不可以随意罚员工的钱
。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。若扣...
老板
对
员工罚款合法吗
答:
法律分析:不可以
,老板不可以无理由对员工进行罚款,该行为触犯了《中华人民共和国劳动法》。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
老板罚员工
钱违法吗
答:
单位可以依据绩效考核制度,对没有完成工作任务或工作质量不达标的
员工
扣发奖金,这不属于
罚款
.法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
请问
老板罚员工
的钱算违法的吗
视频时间 01:21
公司
罚员工款合法吗
?
答:
公司是不可以
罚员工款
的,罚款属于克扣员工行为,且罚款属于行政处罚,用人单位是没有行政处罚权的。如果员工的行为对单位造成了损失,是可以从工资中扣除,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以...
员工
犯错
老板
可以
罚款吗
答:
一、
员工
做错事
罚款合法吗
1、员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的,但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿,用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者...
老板
动不动就
罚员工
钱正常吗
答:
法律分析:能否
罚款
决定于公司的规章制度,规章制度是否
合法
有效决定于:1.是否经
职工
代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。2.用人单位是否公示,或者告知劳动者。如果没有,那企业没有对
员工
经济
处罚
的权限,可向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁,对仲裁结果不服还可以...
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