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老板让你做行政但又不放心你
领导
喜欢派你出去办事,
但又
怀疑你偷懒怎么办?
答:
及时汇报工作进展和成果
,这样就可以让领导知道自己的工作正在进行,也可以了解到你的进展,要是有什么不满也会直接说明的。当然也可以假装有不解的地方,向领导询问,变相的汇报自己的工作进展,也是不错的选择。
我被一家私营企业招去
做行政
管理人员,请问如何干好这份工作?(有干过...
答:
做人低调一点嘛,还要以身作则,要会换位思考
,不管是对员工还是上司,再有就是看一些有关的书籍了,一些有关心理方面的,作为一个领导有一定知识文化修养是必不可少了。而素质和知识有一定的联系却还有着本质的区别 祝你做一个出色的领导者,加油 ...
如何面对越权管理的
老板
答:
1、送
老板
参加高端商务活动,让老板自己觉得越级管理丢面子,2、委婉地让老板自己了解越级管理的坏处,比如下面的四点:(1)破坏组织中正常的指挥链和信息链。(2)使组织内部职责不清。(3)削弱被越级者的责任感。(4)在组织内部形成不良风气。3、了解老板喜欢越权管理的原因:(1)老板觉得自己的...
为什么上司一边怀疑我的能力,又一边让我干很多活?
答:
吃力不讨好的事,要适当得学会拒绝……当然,自己份内的事,那就必须完美去完成,其他的,能推的,切记要学会推,免得您成为老好人——活干得最多,成绩却是他人的!
如何拒绝
领导
委派的自己不情愿做的事情?
答:
我觉得你可以试着直接拒绝
。直接拒绝的意思不是说很强硬的跟领导说不,你可以把你的想法和领导说一下,说你不是很喜欢这个岗位,能不能换别的岗位,说的委婉一点,我想就算你的说法不被采纳的话,领导也会告诉你,他为什么这么安排,这么安排的用意是什么,客观条件是什么。所以你还能得个好处,就是...
你有本事,
老板不
用你,你怎么办?
答:
如果自己有能力完全胜任这份工作,不妨将能力发挥到最大化,先把本职工作做好,让
老板
看到你能为公司创造价值。是金子早晚会发光,是金子到哪都会发光。 一、对于拥有几十个职员的公司而言,老板如何保证指令“上达下听”,如何了解员工的心理动态,都需要一个中间人,这个人不一定能力很高,但一定性格有优势,能够与同事...
别人的工作
领导
安排给
你做
,你会怎么处理?
答:
第一,如果
领导
觉得别人做得不行,把工作转交给你,这是一个很好的机会,应该好好把握。领导这么看重你,是一种荣幸和欣喜,那么就要把领导交给
你做
的工作做好,这样领导对你的印象就更好了,你也不负领导的看重,而且以后就会有更多的机会的,人生不要只看眼前的得失,很多机会以后会浮出水面。第二...
老板
对员工不够信任时,都会做出哪些举动?
答:
第三,
领导
对你不是很热情。他们总是有意无意地孤立你,
让你
在晚餐中被孤立。特别难。很多领导在请你吃饭的时候,其实是邀请各种各样的员工。但是,如果领导单独对你有个人意见和目标,自然会通过行动表现出最真实的意图。所以大家要学会防范一些领导手段。领导故意冷落你的时候,没必要拍马屁。
老板
惯用的职场黑话
答:
3、相信你的决定不会出错!在
老板
或者是
领导
给自己安排工作的时候,如果在最后说了这样的一句话,那么多半是在叮嘱你。如果此时你觉得他们是真的相信自己的决定,那就错大发了。其实这句话暗藏的深意,就是他们对你
不放心
,
但又不
得不放手
让你
去做,所以最终才会这样说。目的就是为了嘱咐你,千万别给...
如果碰到自以为是的老总怎么办?
答:
搞好私人关系,适时提出意见。保证不会被发现的情况下,做些小动作。逐步蚕食老板本来该下方你的关系。最重要的是,在
老板不
放权的情况下,展示你自己的能力。
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行政接触的都是领导吗
公司干人事的都是啥人