第1个回答 2019-07-12
当领导给你额外指派工作时,你可以装作很想接手但又非常抱歉的样子对领导说:“领导,实在不好意思,如果我现在手头上没工作的话,我肯定马上就去处理您吩咐的这件事。但是现在我还有其他事情要处理,而且很急,一时半会都抽不出时间来,您看能不能找别人试试。”但是千万不要装勤劳装过了头,最后又加一句“如果您不急的话,我可以忙完手头的事来帮您做。”假如领导指派的工作不急,而他又把你这句话当真了,那么极有可能的结果是,他真的会等你处理完之后再次把工作加到你身上。
第2个回答 2019-07-16
我们应该知道领导让我们调动岗位的目的和意义是什么。领导调动岗位肯定有他的意思,一般不会无缘无故的调动。可能是那里人手不够,想要找个人去顶替几天。这种做完几天就能回来,做的好还会获得领导的称赞,在领导的心目中加不少分。可能是真的觉得自己适合那个岗位,能够在新的岗位做的更好。也有可能是为了考验自己的能力,是否在其他岗位也能干的同样出色,然后,委婉的拒绝。
第3个回答 2019-07-12
你要想一下你的领导究竟是什么原因推荐你这样的岗位。是不是你在原来的岗位上表现得不好做的不认真,交代你的工作你没有按时完成。感觉你个人不太适合现在这个岗位,你的能力不能驾驭这个岗位,要是这样的原因导致他推荐你去别的岗位,那个岗位你还不是很喜欢,那你在这之前你要调整自己的心态,调整好让自己全心全意的投入在工作岗位当中,让你把自己的能力在工作岗位中发挥好。
第4个回答 2019-07-12
如果领导安排你的工作属于你工作范围的工作,那你就不可以拒绝了,因为这是你应该完成的而没有完成的工作;因为这份工作本该你应该完成的工作。领导这样安排你,其实也是潜意识地对你的指责,所以对于自己的工作,应该尽力在领导安排之前做完,做好。