如何拒绝领导委派的自己不情愿做的事情？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得你可以试着直接拒绝。直接拒绝的意思不是说很强硬的跟领导说不，你可以把你的想法和领导说一下，说你不是很喜欢这个岗位，能不能换别的岗位，说的委婉一点，我想就算你的说法不被采纳的话，领导也会告诉你，他为什么这么安排，这么安排的用意是什么，客观条件是什么。所以你还能得个好处，就是得到领导给你的一些建议，以及你和领导间的沟通交流也会加强一些。有的时候跟领导直接一点或许是最好的办法，你要是弯弯绕绕的，说不定会引起领导的反感，这对你未来的职业生涯没什么好处。

Answer 2

当领导给你额外指派工作时，你可以装作很想接手但又非常抱歉的样子对领导说：“领导，实在不好意思，如果我现在手头上没工作的话，我肯定马上就去处理您吩咐的这件事。但是现在我还有其他事情要处理，而且很急，一时半会都抽不出时间来，您看能不能找别人试试。”但是千万不要装勤劳装过了头，最后又加一句“如果您不急的话，我可以忙完手头的事来帮您做。”假如领导指派的工作不急，而他又把你这句话当真了，那么极有可能的结果是，他真的会等你处理完之后再次把工作加到你身上。

Answer 3

我们应该知道领导让我们调动岗位的目的和意义是什么。领导调动岗位肯定有他的意思，一般不会无缘无故的调动。可能是那里人手不够，想要找个人去顶替几天。这种做完几天就能回来，做的好还会获得领导的称赞，在领导的心目中加不少分。可能是真的觉得自己适合那个岗位，能够在新的岗位做的更好。也有可能是为了考验自己的能力，是否在其他岗位也能干的同样出色，然后，委婉的拒绝。

Answer 4

你要想一下你的领导究竟是什么原因推荐你这样的岗位。是不是你在原来的岗位上表现得不好做的不认真，交代你的工作你没有按时完成。感觉你个人不太适合现在这个岗位，你的能力不能驾驭这个岗位，要是这样的原因导致他推荐你去别的岗位，那个岗位你还不是很喜欢，那你在这之前你要调整自己的心态，调整好让自己全心全意的投入在工作岗位当中，让你把自己的能力在工作岗位中发挥好。

Answer 5

如果领导安排你的工作属于你工作范围的工作，那你就不可以拒绝了，因为这是你应该完成的而没有完成的工作；因为这份工作本该你应该完成的工作。领导这样安排你，其实也是潜意识地对你的指责，所以对于自己的工作，应该尽力在领导安排之前做完，做好。