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老板让加班不给加班费违法吗
老板
强制
加班不给加班费合法吗
答:
法律分析:不合法
。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ...
员工
加班没
有
加班费违法吗
?为什么呢?
答:
员工加班没有加班费,用人单位属于违法
,根据法律规定,员工加班,用人单位应该给予加班费,所以不给予加班费的行为属于违法,但是在实际的操作过程中,员工几乎不会要求加班费,接下来跟大家具体说明。1.用人单位让员工加班没有加班费,属于违法行为。根据法律规定,当公司需要加班时,可与员工协商加班,一般...
老板
强制
加班不给加班费合法吗
答:
不合法
。除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;(...
公司经常
加班不给加班费
合理吗?
答:
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的
,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡...
公司
要求
员工
加班不给加班工资合法吗
?
答:
公司因生产经营需要,可以要求员工加班,但需要支付《劳动法》第四十四条规定的加班费。
公司要求员工加班不给加班工资是违法的
,侵害了劳动者的合法权益。属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
加班老板不给加班费
怎么办?
答:
第三十一条
老板
应该严格执行劳动合同上的标准,不可以强迫或者以别的方式强迫劳动者加班,老板安排加班的,都应当按照国家相关法律规定向劳动者支付
加班费
第八十二条 老板自用工之日起如果未满一个月或者未满一年与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付往常二倍的工资。老板如果违反法律规定,不...
老板
叫员工
加班不给加班费
是否
合法
?
答:
(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。但你必须有劳务合同,而且,如果你还想在现在的单位发展下去,那就别在乎这点加班费,如果你对现在的工作抱无所谓的态度,那就找工会或者律师,用法律维护自己的
合法
权益。
老板让
我
加班
却
没
工资怎么办
答:
用人单位延长工作时间不支付
加班工资
是
违法
的,劳动者可以拨打社会保障电话12333进行投诉,也可以直接去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者申请劳动仲裁前注意收集相关证据,比如出勤记录,加班单,银行卡发工资的流水信息等。劳动仲裁基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2.仲裁委员...
老板
强制
加班违法吗
答:
如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动局举报。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视...
老板要求加班不给加班费
怎么办?
答:
一、这样的做法是
违法
的;二、
加班费
是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。三、加班费相关法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额...
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让加班不给加班费
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