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职位轮换名词解释管理学
职位轮换
(job rotataion)
答:
【答案】:
职位轮换是一种管理技能培训技术
,其主要做法是将受训者从一个部门调动到另外一个部门,扩大他们的工作经验范围并发现他们各自的优势或不足,从而为他们胜任公司中未来更重要的职位做好准备;此外,系统地将雇员从一种职位调动到另外一种职位的另一个目的是强化工作团队的绩效。这种方法并不改变...
2017自学考试《
管理学
原理》
名词解释
(2)
答:
4.职位扩大化是为了克服由于过度的分工而导致的工作过于狭窄的弊端而提出的一种职位设计思想
。5.职位轮换是让员工定期地从一项工作更换到另一项工作上去。 考试用书 6.职位扩大化是指工作的横向扩展,职位丰富化则是从纵向上充实和丰富工作内容。7.当职位设计是围绕群体而不是个人时,就形成了工作团队。...
“
岗位轮换
”,“工作转换”的
名词
官方的
解释
答:
1、岗位轮换,是企业有计划的按照大体确定的期限,让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法
,从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。岗位轮换是通过横向的交换,使管理人员或员工从事另一岗位工作。使他们在逐步学会多种工作技能的同时,也增强其对工作间、部门间相互依赖关系的认识,并...
工作
轮换管理学
第几章
答:
第五章工作
轮换
,就是将员工轮换到另一个同等水平、技术要求接近的工作
职位
上去工作。
职位轮换
是对
管理
培训生进行开发的一种好方法吗?
答:
职位轮换是对管理培训生进行开发的一种好方法
。岗位轮换制是企业有计划地按大体确定的期限,让职工(干部)轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考查职工的适应性和开发职工多种能力、提高换位思考意识、进行在职训练、培养主管的目的。轮岗制现已成为企业培养人才的一种有效方式。在一些大型的高科技企业...
轮换
(
名词解释
)
答:
【答案】:是指国家行政机关对担任领导
职务
和某些工作性质特殊的非领导职务的公务员,有计划地调换
职位
任职。
岗位轮换
的作用和意义
答:
轮换也有助于职工认识本职工作与其它部门工作的关联,从而理解本职工作的意义。另外,对
管理
干部来说,在基层岗位进行轮换的经历,有助于使他们保持体察下情的谦虚态度,从而减少了造成上下级之间离心离德的可能性。2、多岗锻炼,培养人才企业要培养出能够独当一面的复合型人才,内部的
岗位轮换
可以说是一种既经济又有效...
求
管理学
基础教材中五个关键词并加以
解释
答:
管理
者是管理行为的主体,但有时候,管理者也在做一些工作人员的工作,例如校长在上课、 医院 院长在看病、经理走访客户等。管理行为过程中,管理者一般拥有相应的权利和责任, 在组织管理活动中起决定性作用。管理者的
职位
越高,其权利越大。组织或团体必须赋予管理者一定的职权。如果一个管理者处在...
什么是公务员
职位轮换
?如何论其回避?
答:
职位轮换
,又称轮岗,指在同一政府工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位任职。轮岗的重点是担任领导职务的公务员。第三条 国家公务员轮岗必须符合拟任职务所要求的任职条件,坚持个人服从组织的原则。第四条 担任领导职务的公务员在同一职位上任职五年以上,原则...
...政府办公厅关于印发《重庆市国家公务员
职位轮换
(轮岗)实施办法》的...
答:
第二条 本办法所称
职位轮换
,又称轮岗,是指在同一工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位任职。第三条 政府人事部门负责国家公务员轮岗工作的
管理
和监督检查。第四条 实行轮岗的范围为市、区(市)县政府工作部门及乡镇政府机关。轮岗的重点是担任处、科...
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