22问答网
所有问题
当前搜索:
职工应享受的福利待遇
员工福利待遇
都有哪些
答:
公司职工的福利待遇包括:社会保障;工作午餐;住房津贴;有偿假期;交通费;职业培训;其他
。国家规定福利待遇一般指
基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度
。其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第六十八条用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用...
劳动法中规定的
员工福利
有哪些
答:
劳动法中规定的员工福利分为法定福利和企业福利,
法定福利有社会保险和住房公积金、带薪年休假
。“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和医疗期;企业福利是由企业根据自身的效益自主决定的,法律不做统一要求。法律分析国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度。其他的福利待遇是...
企业
员工福利
有哪些?
答:
6. 住房补贴:为员工提供租房津贴
;
7. 餐补福利
:为员工提供餐饮补贴,或者为正式员工免费提供午餐;8. 出差补贴:出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴;9. 通讯费用补贴:公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴;10. 及时激励:工作中表现优秀,对团队、公司有贡献者,发红包或者积分...
员工福利
有哪些项目
答:
企业福利根据享受的范围不同:(1)
全员性福利
:全体员工可以享受的福利,
如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等
。(2)特殊群体福利:指能供特殊群体享用,这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。《中华人民共和国劳动法》...
福利待遇
包括哪些方面
答:
当企业
的福利
开支“费力不讨好”时,可能错不在
员工
。到了企业的人力资源部进行“福利盘点”的时候了。
应该
看看看看我们都有哪些福利项目,费用分别是多少,是不是要改变福利的“价值和作用”。法律客观:《劳动法》第七十三条规定,劳动者在下列情形下,依法
享受
社会保险
待遇
:(一)退休;(二)患病、...
员工
薪酬
福利
包括哪些?
答:
而法定带薪年假,年假的法律规定天数要根据
职工
工龄而定,即:职工累计工龄已满1年不满10年的,年休假5天;职工累计工龄已满10年不满20年的,年休假10天;职工累计工龄已满20年的,年休假15天。3. 其他:按国家或地方政府规定,支付加班费、高温费等。二、公司福利 现在广义上的企业
员工福利
,是...
福利待遇
包括哪些方面
答:
1.产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定
员工
依法取得缺勤收入
的福利待遇
。2.公休:是指员工根据企业的规章制度,经上级领导同意,一年中可以享有若干天的有薪假期。企业一般根据种种条件,规定员工每年有五天至十四天的公休假期。3.法定节假日:国务院规定中国公民依法
享有的
包含春节、...
员工福利
一般有哪些形式?包含哪几个方面?
答:
住房、子女教育、家庭关系等方面提供支持。6. 薪酬福利:比如年终奖、
员工
股权、分红等。7. 灵活工作福利:包括弹性工作时间、远程工作、共享办公室等。以上分类仅供参考,企业福利的种类和内容还受到企业规模、性质、行业、地区、文化等多种因素的影响,不同企业
的福利
带给员工的感受和效果都是不同的。
职工的福利待遇
包括哪几方面
答:
法律主观:职工福利待遇包括:
基本月薪
——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。
年终奖金
——农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。医疗保险——参加...
法定
福利待遇
包括哪些
答:
即全体
员工
都可以
享受的福利
,如工作餐、节日礼物、健康体检等。二是特殊群体福利。这是供特殊群体享用的福利,能享受这些
待遇
的人员通常是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员,其福利项目可以包括住房、汽车等项目。法律依据《《中华人民共和国劳动法》》第六十八条 用人单位
应当
建立职业...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国家对职工的福利有哪些
工作有哪些福利待遇
企业职工福利待遇包括哪些
职工有什么待遇
公司福利待遇一般有哪些
职工的社会福利有哪些
员工福利待遇的法律规定
工人的福利待遇包括哪些
工作福利是哪些