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职工福利费需要计提
职工福利费
必须
计提
吗
答:
企业不再按照工资总额14%
计提职工福利费
。法律依据:《财政部关于实施修订后的有关问题的通知》一、关于职工福利费财务制度改革的衔接问题 修订后的《企业财务通则》实施后,企业不再按照工资总额14%计提职工福利费,2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。截至2006年12月31日,应付福利费账面余额(不含...
职工福利费
必须
计提
吗
答:
职工福利费
必须
计提
吗不用.新准则取消了原"应付工资"、"应付福利费"会计科目、增设"应付职工薪酬"科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"等应付职工薪酬项目进行明细核算,即将职工福利...
福利费
可以
计提
吗?
答:
福利费
可以
计提
。福利费是企业按照工资总额的一定比例提取,主要用于
职工
的医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。为了反映和监督福利费的提取和使用情况,企业应设置“应付福利费”科目,提取福利费时,借记...
小企业会计准则下
福利费需要计提
吗
答:
2、福利费分录(1)发生福利费支出时借:应付职工薪酬--职工福利贷:库存现金等(2)月末结转时借:管理费用--福利费贷:应付职工薪酬--职工福利小企业会计准则
职工福利费
账务怎么处理?答:在小企业会计准则中你要看你的福利费是干什么用的。如果是
计提
的就在应付职工薪酬-福利费里,等到实际支付时就...
职工福利费
是怎么
计提
的?税务的扣除标准是多少?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a二、新会计准则取消了 应付福利费科目,福利费不用提取了。\x0d\x0a1、如果执行新 会计准则, 会计分录:\x0d\x0a(1)发生福利费支出时\x0d\x0a借: 应付职工薪酬--
职工福利费
\x0d\x0a贷:现金等\x0d\x0a(2)月末,分配时\x0d\x0a借:管理费用--...
按工资总额14
计提职工福利费
答:
法律主观:
职工福利费计提
比例一般是14%。福利费计提基数是职工的应付工资总额,包括各种形式的工资、津贴、补贴、加班工资、节日工资等。职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金。法律客观:《企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是...
日常发生的应付
职工福利费需要
先
计提
吗?
答:
根据《新企业会计准则》的规定,日常发生的
福利费
不
需要计提
,当福利费发生后根据实际金额记入相关费用就好了。发生福利费以后:借:管理费用--福利费 贷:库存现金
职工福利费
应该每个月都
要计提
吗?
视频时间 00:46
职工福利费
是如何
计提
的?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a二、新会计准则取消了 应付福利费科目,福利费不用提取了。\x0d\x0a1、如果执行新 会计准则, 会计分录:\x0d\x0a(1)发生福利费支出时\x0d\x0a借: 应付职工薪酬--
职工福利费
\x0d\x0a贷:现金等\x0d\x0a(2)月末,分配时\x0d\x0a借:管理费用--...
福利费
现在还可以
计提
吗
答:
福利费
是
需要
先做
计提
分录,然后再做支付分录的。计提的时候,借:管理费用等科目,贷:应付
职工
薪酬—福利费。支付的时候,借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款等科目。
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