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联系实际企业管理
激励的理论有哪些?
联系实际
谈谈各种理论在
企业管理
中应如何应用?_百度...
答:
激励理论主要研究人动机激发的因素、机制与途径等问题,可划分为三大类:第一,内容型激励理论,其重点研究激发动机的诱因,主要包括:马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”。第二是过程型激励理论,其重点研究从动机的产生到采取...
联系实际
说说
企业管理
的重要性
答:
建立和完善市场经济体制,是一项复杂的社会系统工程. 经济体制改革,应建立现代企业制度,配套推进社会保障制度改革,转换政府职能,落实企业财产监督条例;在改善企业外部环境的同时,企业必须加强内部管理,提高整体素质,从而提高企业的市场竞争能力. 加强成本管理,是
企业管理
工作的重要环节. 本文论述的现代成本有别于...
什么是目标管理?请
联系实际
,在现代
企业管理
活动中,如何理解和评价目标...
答:
目标
管理
是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。在
企业
个体职工的积极参与下,确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创,1954年,他在《管理实践》一书中,首先提出“目...
6、
联系实际
谈谈我国
企业
构建创新
管理
体系的重要性及对策?
答:
工业
企业管理
方向和商贸服务管理方向都是优秀的选择。选择哪个方向更好取决于个人的兴趣和目标。如果您对工业企业管理感兴趣,那么选择工业企业管理方向可能是一个好选择。如果您对商贸服务管理感兴趣,那么选择商贸服务管理方向可能是一个更好的选择。建议您调查这两个领域的工作机会和收入情况,以便做出更...
激励的理论有哪些?
联系实际
谈谈各种理论在
企业管理
中如何应用
答:
企业
在薪酬
管理
过程中,也的确需要从企业的
实际
支付能力出发,选择适合于自己的薪酬战略。选择超出企业支付能力的薪酬战略,对企业来说是一种冒险,如果严重超出,则将成为企业的一项赌博,是不“理性”的行为。二、情感激励 领导工作是一门艺术,激励则是领导艺术的核心。没有激励的领导,其实就是没有艺术...
激励的理论有哪些?
联系实际
谈谈各种理论在
企业管理
中如何应用
答:
在目前
实际
的激励操作中,应该因时而异,因人而异,采取不同的激励措施从而达到不同的效果。 一、“激励是管理的核心”,而薪酬激励又是企业目前普遍采用的一种激励手段,因为相对于内在激励,
企业管理
者更容易控制,而且也较容易衡量使用效果。 1.1所谓有效的薪酬激励只是相对于传统的利用工资、金钱等外在的物质因素来...
联系实际
,论述信息技术在
企业管理
中应用的意义
答:
信息技术在现代企业中的作用企业信息化涉及的领域很广泛,包括各行业、各种所有制和各种规模的企业,它既是企业内部的一项复杂、长期的信息化系统工程,也是社会化的系统工程。企业信息化标准工作所涉及的专业技术领域是综合性的技术领域,包括软硬件技术、网络安全、
企业管理
、工程设计、过程控制和办公自动化等多个技术领域...
联系实际
案例现代化
企业
如何打造人本
管理
?
答:
在
管理
学的发展中,有两个案例:第一个就是科学管理之父泰罗,他就是靠几个领导管理。结果就是基础的反抗。第二个就是甘特,他是泰罗的朋友,他主张发挥第一线的资源。这个现在发展的非常广泛。同样是管理,看怎么去做那个层次的人本管理。我们这个时代不需要英雄。不要把我们
企业
的发展寄托在某几个人...
联系实际
谈谈人力作资源
管理
对
企业
发展的重要作用
答:
提高企业现代化管理水平,最重要的是提高企业员工的素质。可见,注重和加强对企业人力资源的开发和利用,搞好员工培训教育工作,是实现
企业管理
由传统管理向科学管理和现代管理转变不可缺少的一个环节。�第五,有利于建立和加强企业文化建设。企业文化是企业发展的凝聚剂和催化剂,对员工具有导向、...
结合所学知识
联系实际
阐述
企业管理
者如何预测,解释和控制组织中人的行为...
答:
预测中人的行为---分析研究人的心理、心态、影响事件 解释人的行为---实事求是 控制人的行为---权威、制度 组织人的行为---利益、制度、奖惩
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