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能者多劳可以夸领导吗
给上司聊天,上司说辛苦,我说
能者多劳
合适吗?
答:
如果关系好 就当开玩笑 如果只是普通的上司和员工的话就不合适 有点吹嘘自己能力高 因该回答这是我应该做的
怎么看待职场中的
能者多劳
答:
能者多劳
是对一个人能力表现的褒奖之意,但是在职场中同样也有贬义,如果是一般员工可能存在与团队格格不入难以合作的意思;如果是
领导
,可能存在不会安排工作和重用人才之嫌,只会自己埋头苦干,及累还存在非议 职场不是一个人的职场,做到能劳合理分配才是最佳的价值产出,能者多劳毕竟是一个人,一旦...
能者多劳
是不是
夸奖
?
答:
一、“
能者多劳
”不是夸奖 “能者多劳”,出自《庄子·列御寇》。解释为能干的人做事多、劳累也多。 后来,“能者多劳”引申为对能者的
称赞夸奖
,能力强的人,做的事要比能力弱的人多,这本有夸奖之意。 然而现在,“能者多劳”更多的是一种讽刺——能干的人就应该多干! 曲解了本意,从说...
职场中“
能者多劳
”和“能者多得”是什么意思?
答:
总而言之,
能者多劳
没问题,但也一定要让能者多得。最怕的情况就是:有难啃的工作看本事,谁本事强谁去干。但是当有提拔的机会时,却是看资历,谁的资历久就去提拔谁。这样的不公平,会让原本有工作冲劲的人,慢慢变成了混吃熬资历的老油条了。
在职场中,应该如何看待
能者多劳
这个问题呢?
答:
平常该做的和不该做的,统统都做。一点也不计较个人的得失。同事和
领导
为了常常以“
能者多劳
”对这类人给予赞扬。随着职场经验的丰富,这类人逐渐懂得职场规则,也不会这样闷头一直做下去。慢慢的也就人尽其责,只不过。职场新人每天都有增加。“能者多劳”现象就这样一直良性的循环下去。能者多劳就...
能者多劳
是
夸
人的吗?
答:
能者多劳
不是
夸
人的。能者多劳出自《庄子·列御寇》:灵巧的人多劳累而聪慧的人多忧患,没有能耐的人也就没有什么追求,填饱肚子就自由自在地遨游。所以能者多劳其实对于“能者”是不公平的。在这个社会中,每个人都有自己的社会责任,这份责任是一样的。能者多劳这句话,看似是对能者的
赞美
,...
能者多劳
智者多忧
答:
另一件事,其他的
领导
也觉得你是很好的很让人放心的人才,当然也非你莫属。所有的领导,都喜欢找他心目中能干事的人来干某件事的。而不是让不会干的来干。而相对于个人来说,这也许是一个“毛遂自荐”“出头露面”的机会。就看你会不会利用而已。
能者多劳
不是坏事。所谓的坏事,就是你没有...
能者多劳
是贬义词吗?辨析能者多劳
答:
1、
能者多劳
的肯定有你的
领导
你有没有发现,你的领导,你所看到的那些成功人士,他们的工作和你的工作相比,内容和花费的时间是一样吗?你在去看电影去游玩的时候,那些能力者都在干什么?电脑旁边是一堆资料,那可能是你的领导在为自己的项目和公司的发展方向做筹划,甚至可能牵扯到你和多少个员工...
怎么看待家庭中和职场中的
能者多劳
?
答:
俗话说的好,
能者多劳
。意思就是有能力,有本事,有头脑,的人,比一般的人做的事多,做的好。我本人就是一个不会办事,不会做事,不懂的变更的人,头脑简单,做事比较死劲。在工作方面都没有那些头脑好用的人值得
老板
器重。比如我也在一个厂上班,已经三年了,可是还不如 在工厂上班一年的人...
能者多劳
,这四个字适用于职场环境吗?
答:
不适合。我在之前的公司就是属于“
能者多劳
”,长时间下去
领导
就会让你的工作越加越多,因为他已经成为了习惯,交给你他放心。但是工资却在原地踏步,别人也会觉得你做什么都是理所当然,有更好的升职机会也会错过,因为那个位置似乎没你就转不起来了,所以,职场一定不要“能者多劳”,一定要成为...
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