能者多劳，这四个字适用于职场环境吗？

Question

如题所述

Answer 1

能者多老是一种职场病态，大部分人以为自己“能者多劳”，实际上在老板心里就是一个勤杂工。企业需要一个在某个领域拔尖的人，成为公司的中坚力量，而非一个面面俱到，全方面都能做的人，尤其是在他的本职工作没有做出色的情况下。
我想起自己刚毕业，就是一个打杂的，什么脏活、杂活、累活全部都堆在我这里，导致常常加班到很晚。这并不代表我是一个很能干的人，而恰巧是我能够做，其他人手上有重要项目抽不开身，所以杂活全部往我这边推。
在职场中，你应该成为一个能者，而非一个劳者。 来自职Q用户：花
不适合。我在之前的公司就是属于“能者多劳”，长时间下去领导就会让你的工作越加越多，因为他已经成为了习惯，交给你他放心。但是工资却在原地踏步，别人也会觉得你做什么都是理所当然，有更好的升职机会也会错过，因为那个位置似乎没你就转不起来了，所以，职场一定不要“能者多劳”，一定要成为某一个位置的中坚。 来自职Q用户：彭女士