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自愿放弃缴纳社会保险
签署
自愿放弃社保
有效吗
答:
综上所述:签署
自愿放弃
社保是无效的,因为社保的参与和缴纳是法律规定的,任何违反法律规定的协议都是无效的。同时,
放弃社保
会给个人带来严重的后果,影响个人的经济保障和职业发展。因此,个人应当充分认识到社保的重要性,积极参与并
缴纳社会保险
费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条规定:...
自愿放弃社保
协议是否有效
答:
自愿放弃社保
协议是否有效?律师解答:用人单位参加工伤
保险
,为
劳动
者
缴纳
工伤保险费是法律、行政法规规定的强制性义务。对是否参加工伤保险、缴纳工伤保险费不属于职工和用人单位可以自由协商处分的范围。用人单位应为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险;应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤...
自愿放弃社保
的原因
答:
1.经济原因:一些人可能因为经济困难,无法承担社保费用,因此选择
放弃社保
。2.就业不稳定:一些人可能因为工作不稳定,无法保证长期
缴纳社保
,因此选择放弃社保。3.移民或出国:一些人可能因为移民或出国等原因,无法继续缴纳社保,因此选择放弃社保。4.个人原因:一些人可能因为个人原因,如对社保制度不信任...
公司让员工签
自愿放弃社保
合法吗
答:
公司让员工签
自愿放弃
社保不合法。员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费,并且要缴纳相应的滞纳金;根据相关法律规定,用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保...
社保
可以
自愿
不
交
吗
答:
即使劳动者本人
自愿放弃
购买社保,也是不可以的。社会保险具有强制性。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;劳动者未在用人单位就业的,劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构
缴纳社会保险
费。劳动者本人自愿搜哗放弃购买社保不可以,社会保险具有强制性。职工应当缴纳的社会保险费由用人...
员工自原
放弃缴纳社保
后期补缴的滞纳金谁出
答:
员工
自愿放弃缴纳社保
后期补缴的滞纳金应由员工本人承担。根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征收管理办法》的规定,个人未按时缴纳社会保险费的,应按规定缴纳滞纳金。员工自愿放弃参与社保制度意味着他自行承担风险和责任,如决定补缴则应按规定缴纳滞纳金。请咨询当地社保管理部门或律师以获得更...
劳动
者主动
放弃社保
,离职有补偿吗
答:
劳动者主动放弃社保,离职没有补偿。如果员工
自愿放弃缴纳社保
,并且这个决定是双方自愿达成的协议,那么在正常情况下,员工在离职后是没有权利要求用人单位支付经济补偿的。虽然员工自愿放弃缴纳社保是双方自愿达成的协议,但是如果用人单位有违反法律的其他情况,员工在离职后仍然可以要求支付经济补偿。离职补偿...
员工可以
自愿放弃缴纳社保
吗
答:
员工不可以
自愿放弃缴纳社保
。因为即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位也不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。法律依据 《社会保险法》第四条 境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经...
员工
自愿放弃社保
协议有效吗
答:
员工
自愿放弃
社保协议没有法律效力,
缴纳社保
是用人单位的法定义务,具体规定如下:1、用人单位为劳动者
缴纳社会保险
属于国家立法实行的强制性规定。劳动者应当缴纳的社会保险费用,由所在用人单位代扣代缴。即便员工自愿放弃社保是其真实的意思表示,劳动者和用人单位也无权放弃,员工与用人单位达成的
放弃社保
的...
自愿放弃社保
协议书
答:
自愿放弃
社保协议书1 甲方:***公司 乙方:***(员工姓名)甲方同意为乙方
缴纳社会保险
(列出险种),因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴交部分会影响工资收入,经双方协商,乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保,今后也不会向甲方提出此方面的要求。特立此协议,协议书一式二份,甲乙双方各执一份。甲方:*...
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