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自离了公司不发工资怎么办
自离公司不发工资如何处理
答:
自离公司不发工资员工可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。也可以直接申请劳动仲裁
。《劳动法》规定,单位不得无故克扣员工工资,工资应当按时发给员工。【法律依据】《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门
责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,...
自离公司不给发工资怎么办
答:
自离不发工资的解决办法如下:
1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报
,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围;3、可以...
自离公司不给发工资怎么办
答:
法律主观:自离公司不发工资,可以通过以下方法维权:
与公司协商
;
向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,应当承担赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,...
自离不发工资怎么办
答:
自动离职单位不支付工资,处理办法如下:
1、可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例进行监督检查,并责令纠正
;2、如果还不行可以直接到劳动行政部门申请
劳动仲裁
,维护的合法权益。公司存在的违法情况如下:1、公司没有交社保,可以要求补缴社保的;2、公司一直没有签合同,也是违...
自离公司不发工资
违法吗?
答:
如果用人单位是以拖欠工资为由提出解除劳动关系的话,
还可以要求对方为其支付一定的经济补偿金
。如果劳动者是给私人工作的话,两者之间不属于劳动关系,那么本人可以
直接去法院对个人老板进行起诉
,要求对方为其支付相应的劳动报酬。不管是劳动者自动选择离职还是合同到期之后离职或者被公司辞退的任何一种情况,...
自离后工资
多久才会发
答:
二、离职
了公司不发工资怎么办
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其...
自离不发工资怎么办
答:
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,
可要求单位支付经济补偿金
。第四、如在公司工作满一年的,...
离职公司不批,
自离公司不发工资
违法?
答:
一、离职公司不批,自离公司不发工资违法1、离职公司不批,自离公司不发工资是违法的。
劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报
,要求公司支付公司并给予赔偿。我国法律明确规定了,要按照合同约定的发放工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
自离公司不发工资
违法吗
答:
法律分析:自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请
劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条...
自离公司不发工资
给我
怎么办
答:
法律分析:
自离公司不发工资员工可以向当地劳动监察部门进行举报
,要求其支付工资并给与赔偿。也可以直接申请
劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
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