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节假日上班没有三倍工资
我们公司在法定
节假日没有
给予假期或
三倍
的补贴我可以申请劳动仲裁吗...
答:
法律分析:法定节假日上班不给三倍工资
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)...
法定
节假日没有三倍工资
怎么举报
答:
法律分析:
1、申请劳动争议仲裁:如果公司没有给节假日加班的员工付应得的工资
,员工可以向当地的劳动监察部门或仲裁部门申请仲裁,但是这需要提供加班的加班记录。2、向劳动监察大队举报:劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行...
节假日
公司不给
三倍工资
是违法吗
答:
法律分析:法定节假日工作没有三倍工资是违法的
。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假日上班的,用人单位是不可以补休的,要按规定支付三倍的工资,不支付三倍工资是违反劳动法的。
法定
节假日上班没有三倍工资
违法吗
答:
法定节假日上班没有三倍工资违法
。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法...
法定
节假日没有三倍工资
违法吗
答:
法定节假日没有三倍工资违法
。法定节假日不给三薪是属于违法的行为,用人单位法定节假日安排劳动者进行加班,应该支付300%工资的加班费,如果用人单位未支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。放假的节日共11天:1、元旦,放假1天(每年1月1日)2、春节,放假3天(正月初一、初二、初三)3...
法定
节假日上班没有三倍工资
违法吗
答:
违法。根据查询华律官网得知,根据《劳动法》规定,法定
休假日
安排劳动者
工作
的,支付不低于劳动者正常工作时间
工资
的百分之三百的工资报酬。如用人单位
未
支付,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。用人单位拖欠加班工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的...
国家法定
节假日没有三倍工资
犯法吗
答:
国家法定
节假日没有三倍工资
又不放假的犯法,法定节假日加班工资的规定:我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。加班工资就是指劳动者按照用人单位生产和
工作
的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所...
法定
节假日上班没有三倍工资
违法吗
答:
一、法定
节假日上班未
获
三倍工资
是否违法 根据相关法律规定,如果在法定节假日工作,用人单位未支付三倍工资,则违反了劳动法。具体来说,如果用人单位安排员工在法定休假节日工作,应当按照员工本人日或小时工资标准的300%支付工资。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当...
法定
节假日没有三倍工资
违法吗
答:
1. 根据中国法律,如果在法定
节假日
安排员工
工作
,用人单位必须支付员工
三倍工资
,这是法律规定的。2. 如果用人单位
没有
按照规定在法定
休假节日
支付给劳动者三倍工资,那么这种做法是违法的。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条,用人单位应当在以下节日期间依法安排劳动者休假:元旦、春节、国际劳动...
节假日没有三倍工资
怎么举报
答:
法律分析:可以直接去劳动行政部门投诉用人单位,申请劳动仲裁或者直接到法院起诉用人单位要求支付相应的工资。按照国家相关法律的规定,在国家法定
节假日上班
的话用人单位应支付
三倍工资
,在休息日上班的应支付二倍工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况...
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