22问答网
所有问题
当前搜索:
节假日加班不给加班费怎么办
节假日加班没有加班费
如何追讨
答:
法律分析:单位不发加班费的,
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费
。劳动者也可以直接要求与单位解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿
协商
、协商不成或者达成和解协议...
节假日不给
双倍工资违法吗
答:
如果逾期不支付加班费,劳动行政部门将
责令其限期支付,并可加收赔偿金
。
劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁或起诉等方式来维护自己的权益
。在休息日加班未补休的情况下,至少应支付双倍工资。对于春节等法定节假日,如正月初一至初三,未支付三倍工资同样违法。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十...
清明节上班
不给
三倍工资
怎么办
答:
法定节假日如不支付劳动者三倍工资,
相应的劳动者可以协商或者可以进行劳动仲裁
。下面我就法定节假日不给三倍工资怎么办,这类问题为你进行解答。法定节假日不给三倍工资怎么办 国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资,违反劳动法规定,属于克扣劳动...
单位
不给
法定
节假日加班费怎么
举证
答:
法律主观:法定节假日加班不给加班费违法,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)
安排劳动者延长工作时间
的,支付不低于工资的百分之...
公司
不给加班费
该
怎么办
答:
一、公司不给 加班费 该怎么办 单位不给 加班工资 ,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、
协商
。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。 2、调解。有权调解的部门有单位的 劳动争议仲裁 委员会、 人民调解 组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定...
国家法定
节假日不发
工资
怎么办
答:
法律主观:劳动者在法定
节假日
期间上班的,用人单位是不能进行调休的,用人单位不支付劳动者法定节假日期间的工资是不合法的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付节假日期间的
加班费
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需...
法定
节假日
公司不放假也
不给加班费
,应该
怎么办
?
答:
法律分析:公司不支付加班费的做法,是违反法律法规规定的。劳动者可以解除与公司的劳动合同同时要求公司支付相应的经济补偿,补发被克扣的加班费;也可以向当地劳动行政部门
投诉
或向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
节假日加班不给加班费
违法吗
答:
节假日加班不给三倍工资违法。按照相关法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。如果用人单位不支付报酬,劳动者可以申请劳动仲裁。员工加班的加班费计算标准如下:1、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家...
法定
节假日不
放假也
不给加班费
算违法吗
答:
法定节假日加班不给加班费肯定是违法的。法定节假日不放假,可能是基于生产经营需要,并不违法。但不给加班费,就是违法的,这是侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班。法定休假曰安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。法律分析假期工资计算基数可按...
公司
加班不给加班费
只给调休可以起诉吗?
答:
3.法定节假日加班的,该时段的加班即使后期安排员工调休,用人单位也应支付不低于工资的300%的工资报酬。因此,平常周末加班的员工以调休来代替加班费的是合法的。二、加班不给加班费怎么办加班不给加班费劳动者可以通过以下方法维权:与公司
协商
;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
节假日没有加班工资怎么投诉
过节加班不给加班费怎么举报
法定节假日没有加班费怎么办
端午节加班不给加班费怎么办
节假日加班可以不算加班费调休吗
过年加班费不给
法定节假日工资不给怎么办
法定节假日加班怎么仲裁
经常加班不给加班费怎么办