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苏州工资3000五险一金交多少
苏州五险一金缴纳
比例2023
答:
苏州五险一金缴纳比例: 1、
养老保险 :单位缴19%个人缴8%; 2、 医疗保险 :单位缴6%个人缴2%; 3、 工伤保险 :由用人单位缴纳
,个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%3.6%共8个档次, 社保 经办机构按照单位所属行业特点核定费率; 4、 生育保险 :由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。生育保...
工资3000五险交多少
钱一个月
答:
综上所述,一个月工资3000元的个人在缴纳五险一金时,
大约需要支付480元至580元左右
,具体金额取决于所在地区的政策规定和住房公积金的缴纳比例,其中包括养老、医疗、失业保险以及住房公积金,还可能包括年度大病统筹费用。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险...
3000扣
了
五险
是
多少
答:
3000扣了五险是2520元
。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处:1、缴纳五险一金能少缴税。根据现行规定,...
工资3000
要交
五险一金
要
交多少
呢?
答:
根据五险一金的缴纳比例,
五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%
。如果每个月工资为3000元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400-500元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多,单位需要缴纳差不多600-700元。3、五险一金是税前扣还是税后扣 个人的五险一金是按税前收...
月薪三千五险一金交多少
答:
一个月三千五险一金大约是480
。1、养老保险:个人缴纳8%,单位缴纳20%,即个人240元,单位缴纳600元。2、医疗保险:个人缴纳2%,单位缴纳10%,即个人60元,单位缴纳300元。3、工伤保险:由单位全额缴纳,一般情况下是0.2%左右。4、失业保险:个人缴纳0.5%,单位缴纳1%,即个人15元,单位缴纳30元。...
月
工资3000
扣除
五险一金
还剩
多少
答:
假设这
3000
元是职工上一年度月平均
工资
,苏州社保缴费基数下限是3800元。那么,职工上一年度月平均工资小于
苏州市
社保缴费基数下限,那么职工的社保缴费基数为3800元。公积金按5%的比例
缴纳
。3000元工资扣除
五险一金
还剩下多少?养老保险:3800*8%=304元 医疗保险:3800*2%=76元 失业保险:3800*0.5%=19...
工资3000五险交多少
?
答:
一、社会保险(简称
五险
)个人缴费比例是11%左右。二、缴费额需根据缴费基数和当地平均
工资
水平来确定。假定当地平均工资为5000元,缴费基数选择按0.6的基数缴费,则每月缴费330元。
苏州工资3000
社保
交多少
答:
一方面,社保的缴费基数并不是以当前工资为基数的,而是以员工上一年度的平均工资作为基数的;另一方面如果员工社保缴费基数低于当地社保缴费的最低标准,要按照最低工资标准进行缴费,例如苏州市2019年的最低工资标准是3368元,参保人即使工资3000元也要按照3368元进行缴费。我们通过以上关于
苏州工资3000
社保交...
苏州五险一金缴纳
比例2023
答:
法律客观:《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例
缴纳
基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经...
工资3000五险一金扣多少
钱一个月
答:
法律分析:例如每个月
缴纳
的“
五险一金
”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月
3000交
完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法: 一般以上一年度本人
工资
收入为缴费基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的...
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