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蔡康永邀功精
在职场要不要当
邀功精
答:
答案当然是不要当
邀功精
。在《奇葩说》中
蔡康永
说能做而不能说的事情是不正派的事情,专是独断,邀功精没有分享功劳,就像小偷偷东西伤害了被偷的人,邀功精伤害他人的利益。所以我们不能做邀功精 会哭的小孩有奶喝,难道饿死不哭的孩子吗?不能说的事情不是正派的事情。邀功的时候伤害了别人,我们不...
职场上到底该不该
邀功
呢?
答:
辩论会刚一开始其实就“结束了”,雷军大大直接说,在职场中不应该频繁去邀功,于是马东和
蔡康永
纷纷倒向雷大大,何炅更是开玩笑的说:“谢谢大家观看本期《奇葩说》,我们的节目到此结束。”从这个细节来看,这个辩题从刚一开始就是“不公平的”,“
邀功精
”这个词在大家眼中本身就是一个贬义词,以至于...
在职场要不要当
邀功精
?
答:
最好不要。毕竟职场的人很多。宁可把功劳归给别人,不要自己随便
邀功
。管理眼中,不是会说,就一定是优秀员工。事情谁处理的,他们很清楚的。
我敬佩那些靠感觉做事的人
答:
可放回到现实想一想,确实是这个道理。就像
蔡康永
所说:“如果我有一个弟弟,明年要工作了,告诉我自己的志向就是要当一个
邀功精
,我一定会惊讶到不行的。”是的,在现实语境下 ," 邀功精 " 无论怎么被解释,都没办法被理解为一个褒义词——因为我们 " 总感觉哪里怪怪的。" 当我们说出邀功精...
职场中要不要当“
邀功精
”?
答:
在职场中千万不要成为
邀功精
,只会让同事觉得你是一个急功利切的人,也会影响老板对你的好感。在公司做了一点成绩就想让老板知道,其实这是一种爱表现的心态,老板心里都是有一杆秤,每一个员工做了多少活,老板是心知肚明的,只是没有说出来罢了。作为员工应当兢兢业业的工作,用实际行动来证明...
职场被误会要不要澄清辩词怎么写
答:
开个脑洞,如果当我的领导听到这些风言风语时,第一种可能领导会不会认为是我故意传播的呢?我想也是不无可能性的。第二种可能,因为这些谣言老板会关注到你,这个时候应该努力工作给老板看到,老板自己说不定会澄清,你都不用去当
邀功精
了。当我写这篇文章时,问了问前后位的同事,Ta们对待谣言的...
同事误会我是老板的关系户,我要不要澄清?
答:
同事误会我是老板的关系户,我觉得没必要澄清。与其花大量的心思去澄清,不如花时间在更有意义的事情上。因为本来作为一个普通人,我们能让人产生的误会也不会夸张到哪里去的。面具戴久了,就紧贴上肉了,无法取下来了,时间久了,我们或许不再认得自己最初的模样。像我是那种会选择性遗忘的人,我会...
在职场要不要当
邀功精
?
答:
在职场,该怎么做就怎么做,
邀功
这种事情还是不要做。即使这件事就是你做的,你也没必要跑到领导和老板面前说,领导这是我做的。自己可以脑补下当时领导听到后的感觉和反应会是怎么样。一般公司,领导都会鼓励员工做好本职工作,在本职工作做好了,老板才觉得你可以胜任和这个工作,而不是你把本职...
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