在职场要不要当邀功精 ？

Question

如题所述

Answer 1

最好不要。

毕竟职场的人很多。

宁可把功劳归给别人，不要自己随便邀功。

管理眼中，不是会说，就一定是优秀员工。

事情谁处理的，他们很清楚的。

Answer 2

对于职场中要不要做邀功精，答案当然是不要做。这个问题也是《奇葩说》中一个议题。那期节目中蔡康永最后总结说：能做而不能说的事情是不正派的事情，专是独断，邀功精没有分享功劳，就像小偷偷东西伤害了被偷的人，邀功精伤害他人的利益，所以我们不能做邀功精。

Answer 3

在职场生活中，我们总会发现这样一些人，他们总是特别喜欢在老板面前表现自己，遇到有功劳，他们都是冲在在前头，第一个去邀功！一般这样的人在职场中都非常遭人嫌，大多数的同事对这些人都非常讨厌！那么是不是在职场生活中，我们也要避免当一个“邀功精”呢，我觉得并不是如此！

如果是你和自己的同事一起合作在工作中取得了非常大的工作成就，这个时候你绝对不能去邀功，因为如果你去邀功了，往往会遭受这个团体中成员的歧视和冷眼，他们会觉得你这个人太虚伪，也太好大喜功，在今后的工作当中，他们可能就会远离你，更加不会再和你合作！

如果是在团队中取得了成就，一定要注意，功劳是属于集体的，并不是你一个人的，这个时候学会谦逊往往是最好的选择，不要充当团队中的那个“邀功精”，邀功这个行为只能交给你的团队领导，因为领导才能决定团队的利益，如果是冒主贪功，很有可能会被你的同事排挤！

当然了，如果是在工作中，你凭借自己一个人的力量为公司带来了巨大利润，那么我觉得你可以去邀功，因为如果你不邀功，你的老板就注意不到你，注意不到你你就不可能有什么长远发展的机会，想要在公司中升职加薪也就无从说起！当然了，邀功的方式方法也一定要注意，不能表现的自己太迫切！

Answer 4

不要做。因为邀功精一般都是在否认别人的劳动成果，是不肯吃亏的人，爱甩锅的人。邀功精或许得到老板喜爱，但得罪了同事，职场上最不能得罪的是同事。人无千日好，花无百日红，当你雪中时，谁来给你送碳，把功劳分给别人的人才会觉得你是有光芒的，在职场如果不能做到利他，利团队的心理，那么你的上升空间会受限制，一个人的成功一定是因为大家。不管在职场还是生活当中，日久见人心，当你功劳大到无法忽视，邀功也就没有必要了。

Answer 5

在职场中不要放当邀功精。应该认认真真把工作做好，你的成绩不用说大家也看得见，会给予公正评价，如果反复邀功，反而会带来其他人的反感。