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薪级和工龄的界定标准
薪级
工资是什么意思
跟工龄有
关系吗?
答:
法律主观:薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的
,可计算工龄的在校时间是指从入学的那一年起计算工龄。实践中,一般采用的实际工作年龄来计算工龄,而不是采取从在校时间计算。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市...
薪级
工资是什么意思
跟工龄有
关系吗?
答:
法律分析:薪级工资并不是工龄工资,薪级工资和工龄工资还是有很大的差别的
。薪级工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。
薪级工资标准由相应的“薪级”确定
。而,工龄工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八...
薪级
是
怎么
确定的
答:
1. 技术等级制的认定:企业员工的技术复杂程度和劳动熟练程度是划分员工等级和工资水平的关键
。技术等级制度通过等级和工资表体现差别。2. 能力资格制的认定:这种薪酬制度基于员工的能力和资格进行分等。年功序列制是一个典型例子,它根据员工的工龄和工资级别来确定薪酬等级。3. 任职年限的认定:这是根据...
工龄
工资和
薪级有什么
不同
答:
薪级工资和工龄工资有着本质的不同。
薪级工资取决于员工的任职年限和套改年限,而工龄工资是员工的工作年数越长,则相应越高
。虽然工龄工资的金额不太高,但它的作用也不可小瞧。薪级工资主要根据员工的工作表现和资历,不同“薪级”,不同标准。工龄工资主要根据是员工的工作年数,并根据工作表现和创造...
薪级
工资
如何
计算,事业单位薪级工资跟学历
和工龄
之间的计算关系
答:
薪级工资是根据工作人员的工作表现和资历来确定的工资级别
。我国为专业技术人员和管理人员设置了65个薪级,为工人设置了40个薪级,每个薪级都对应一个特定的工资标准。二、工龄的计算方法:1. 连续计算法:也称为工龄连续计算。例如,一名职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应被视...
薪级工资与工龄的
关系
答:
薪级工资和工龄的关系简单来说就是,工龄套改年限计算依据的一部分,而套改年限会影响薪级,薪级不同对应的工资
标准
也不同。所以,工龄是影响薪级工资的因素之一。薪级工资还与任职年限、不计算工龄的在校学习时间有关。一、什么是薪级工资
薪级工资与工龄的
关系 事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,...
薪级
工资等级
怎么
算出来的
答:
2. 确定“
薪级
”需要考虑两个关键因素:“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”。任职年限是指从正式聘用到当前岗位当年的实际聘任时间,按照年度累加计算,截至2006年(这一规定仅适用于工资制度改革期间)。3. 套改年限的计算方式是将工作年限与在校学习时间(不计算为
工龄
)相加,但需要扣除...
事业人员的
薪级
工资是依据什么条件定的
答:
1、可计算
工龄的
在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。2、晋升岗位的时间也决定了
薪级
工资的档次,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的。3、工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看...
事业单位
薪级工资与
什么有关
答:
还有对于中小学教师和护士,国家在政策上也是有一定倾斜的,她们的
薪级
级别虽然和其他事业单位人员一样,但是同个级别她们的工资
标准
会更高10%。一般,只要年度考核结果为合格及以上等次,下一年的一月份就能够增加一级的薪级工资,所以正常情况下是
工龄
越长薪级越高。同时,国家规定如果由较低等级的岗位...
一年
工龄
算一个
薪级
吗
答:
根据中国劳动法和相关规定,一年
工龄
通常不被视为一个
薪级的标准
。薪级一般是根据员工的职位、工作表现、工作年限等因素来确定的。在一些行业或组织中,可能会有特定的薪级晋升规定,但这并不是普遍适用的情况。在中国,薪级通常是根据员工的工作表现和工作年限来确定的。工作年限是其中一个考虑因素,但并...
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