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补缴社保劳动监察大队
劳动监察
能让单位
补缴社保
吗
答:
法律分析:能。用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险。用人单位不给劳动者建立养老保险待
社会保障
关系属侵权或失责行为,可以申请
劳动监察大队
责令用人单位改正。如果单位拒办可以申请劳动仲栽。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳
社会保险费
的,由劳动行政部门责令其限期缴...
劳动监察大队
要求单位
补缴社保
时限
答:
法律客观:《
劳动保障监察
条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
劳动监察大队
可以开不能
补缴社保
的证明吗?
答:
劳动监察大队
可以开不能
补缴社保
的证明。社保方面属于劳动监察大队管辖,只要能提供与你单位之间存在事实劳动关系的证明,比如劳动合同或者其他证明,就可随时要求开补缴社保证明。
劳动监察
投诉
补缴社保
答:
没有你是说的这种机构,有
劳动监察大队
这一机构,可以向劳动监察大队投诉。最有效的,也能给你解决问题的是劳动仲裁。愿意就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位
补缴社保
的个人主张。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
要求公司
补缴社保
找哪个部门
答:
要求单位
补缴社保
不属于劳动仲裁受案范围,可以向
劳动监察
部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。一、要求单位补缴社保找哪个部门用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询...
劳动监察
保障
大队
要求公司
补缴
员工
社保
,公司不予理会。会被行政处罚多少...
答:
另外,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,未按时足额缴纳
社会保险费
的用人单位,还要承担相关法律责任,并要赔偿职工因此造成的损失。如果公司不理会
劳动监察
保障
大队
的要求
补缴
员工
社保
,可能面临更加严重的行政处罚,建议您尽快挽回局面,积极配合相关部门完成社保缴纳工作。
劳动监察大队
如何处理
社保
补偿
答:
劳动监察大队
处理
社保
补偿的方法:1、缴费单位未按照规定办理
社会保险
登记,由劳动监察队依法进行处罚,由劳动保障行政部门责令限期改正。这种
补缴
没有时效限制,或者不记帐册、变更登记或者注销登记。情节严重的。情节特别严重的、行政法规和国家有关规定、纪律处分,依照《条例》第九条的规定征缴,由劳动保障...
劳动监察
可以出具给投诉人已经
补缴社保
证明吗?
答:
劳动监察
部门可以出具给投诉人已经
补缴社保
证明。如果投诉人在劳动关系中未能按时支付社会保险费用,被投诉企业经过劳动监察部门调查核实后,已经补缴了社会保险费用,那么劳动监察部门可以出具证明,证明被投诉企业已经
补缴社会保险
费用。这样可以解决投诉人的疑虑,也可以维护被投诉企业的声誉。所以劳动监察部门可以...
公司不愿意
补缴社保
怎么办
答:
公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区
劳动监察大队
。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足单位不给
补缴社保
可以同通过以下方式进行解决:1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;2、向劳动行政部门举报或投诉;3、...
要求
补缴社保
找什么部门投诉
答:
可以向当地
劳动监察大队
投诉,要求
补缴社保
。也可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付经济补偿金,补偿的标准是每干满一年支付一个月的工资。
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