22问答网
所有问题
当前搜索:
被公司领导打了怎么处理
公司领导打
员工,公司应该
怎么处理
答:
3. 如果
公司领导
动手打员工,员工可以直接报警,由公安机关根据具体情况来进行调解或给予处罚,同时,对员工造成伤害的领导需要承担相应的赔偿责任。4. 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条,对于因民间纠纷引发的打架斗殴或损毁他人财物等违反治安管理的行为,情节较轻的,公安机关可以进行调解
处理
。...
上班期间被
领导打了怎么办
?
答:
如果您在上班期间被
领导打了
,应该立即采取以下措施:1. 保持冷静:尽量保持冷静并不要报复,表现得专业和礼貌。如果您也变得情绪激动,可能会加剧冲突。2. 寻求帮助:如果你感到受到了伤害,应该寻求医疗帮助,并和你的家人或朋友商量下一步的行动。3. 保留证据:收集
被
打的证据,如照片或视频,以便用...
领导打
员工,
怎么处理
答:
通常建议报警。1、发生殴打行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不再区分管理者与被管理者。2、建议第一行为是保持克制与理智,在无人身伤害的情况下,不建议还手对打。而应保留证据,尽快报警。如果
领导
使用武器或指使多人群殴,则马上采取避险措施;3、用法律武器保护自己,如果发生...
在
公司被领导
打伤公司有责任吗
答:
因为员工实在工作时间,在工作地点,因为工作原因被领导打伤的,可以按照工伤的标准进行赔偿。一、在
公司被领导
打伤公司有责任吗1、在公司被领导打伤,公司有责任。如果因为工作原因被打伤的,可以被认定为工伤的。因为员工实在工作时间,在工作地点,因为工作原因被领导打伤的,可以按照工伤的标准进行赔偿。2...
在
公司被领导打了怎么办
?
答:
直接报警!并要求
领导
的主管部门出来
处理
,殴打员工,是要负法律责任的。去医院验伤,要求现场道歉,并且赔偿损失。
员工被
领导打了
私了后,
公司
不
处理领导
合适吗
答:
公司
应首先向员工了解详细情况,然后调查事件的真相,若确实存在
领导打
员工的情况,公司应根据员工的行为和伤害程度采取相应的措施。若员工的伤势较轻,公司可以给予员工适当的医疗费用和赔偿金,并要求领导道歉并承担相应的责任,若员工的伤势较重,公司应立即报警并协助警方调查事件。
被
老板打了
一巴掌该
怎么处理
答:
要冷静
处理
,你可以选择报警。但是老板为什么打你,你更清楚原因,所以你一定要冷静,如果你给
公司
给老板造成了重大损失,打你一巴掌也是有情可原的。总之,千万不要以暴制暴,如果你反过来
打了老板
,那就会加重事件的矛盾了。
公司领导打
员工应
怎么
解决?
答:
公司领导打
员工,这个直接就可以报警了,涉及到人身安全,或者是一些故意伤害的,直接可以报警去解决这件事情,不要去纵容这种事情,纵容一世,可能以后更麻烦
领导
在工作时间
打了
自己一巴掌,该
怎么处理
?
答:
如果自己作为被打者,那么是可以报警
处理
的,如果对方将自己打伤了,并且造成了一些实质性的伤害,可能就不是简单的治安案件了。只要
领导打了
你,你报了警,且你没有还手的话,轻则对你的领导罚款、拘留,重则要承担法律责任、附带民事赔偿,关键是挨揍之后的受伤程度。如果是体制内的话,动手打人同样不...
领导打
员工,
怎么处理
?
答:
领导打
员工是犯法的,员工的错诶再大再严重也是不能打,一打错误的性质就变了,需要到法律层面去
处理
,包括伤势,工资,精神损失都是进行赔偿,并且还要赔礼道欠。本次事件固员工的错误需另行处理。任何
企业
单位都绝不允许有员工动手打人的事件发生,打人者都将会被开除。如果被欧打当事方报警经立案,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被老板打了
工作当中被领导打怎么处理
在单位挨打怎么处理最好
单位领导动手打我怎么办
公司领导打员工一巴掌
在工厂被领导打了该如何处理
在单位动手打人该怎么处理
领导暴力滋事员工如何处理
公司员工被领导殴打