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被公司领导打了怎么处理
在
公司被领导
谩骂,还动手打人,我还
怎么处理
答:
无论你工作地方是国有
企业
还是民营企业,你都不是
公司
的奴隶。工作只是一个利益的交换,你付出你的时间知识和体力,公司给你相应的回报。这个回报不仅仅体现在薪酬上面,也应当保障你的劳动环境,以及足够的人格尊重。因此如果你的
领导
对你进行谩骂,甚至进行动手殴打,你可以向劳动监察部门进行投诉。如果他...
如果你的
老板
你的
领导
动手打你该
怎么办
?
答:
如果
领导
动手打人这个不能还手,必须记录下来,最好有视频或者录音留底,可以向劳动仲裁起诉你领导伤害罪,因为打人是不对的
被
领导打了
,
怎么办
?
答:
首先,打人是犯法的,受害者可选择协商解决,可以向上级
领导
寻求解决办法,也可以及时报警。至于
如何处理
,要根据具体情节和造成的后果确定承担的法律责任。1、《侵权责任法》第十五条 承担侵权责任的方式主要有:(七)赔礼道歉;(八)消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并...
被自己
公司领导打
,应该
怎样
要求赔偿
答:
首先,要分清在什么场所,在工作单位为工伤,在外面以社会治安管理条例
处理
。1、
公司领导
打人,从公司制度和治安管理条例,领导都有错。2、看受伤的程度,受轻伤,负刑事责任,轻微伤为民事追究,如达到轻伤,报案,一定由公安部门处理,又可处罚,又能得到赔偿。3、如在单位,因工作原因
被打
,这要根据...
上班期间被
领导打了怎么
赔偿
答:
法律主观:被
领导打了
辞职是可以要求人身损害赔偿的。如果是主动离职没有赔偿,但是员工
被
上司殴打后辞退,那么员工是可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。员工同时可以起诉领导,要求领导支付医疗费用,营养费等经济补偿。
员工被上级
领导打了
一掌
怎么处理
?
答:
员工被上级
领导打了
一巴掌,需要找更上级领导来解决这个问题,然后要到医院检查有没有造成更严重的后果?如果严重的话,可以走法律途径。
国企职工被
领导打了
,没有直接证据,只有被人看到该
怎么办
?分
公司
让我...
答:
1、国企职工被
领导打了
,没有直接证据,在这种情况下,应当通过自己努力做工作,不希望
公司
或者总公司给你做什么。问题的关键是打人者给你造成什么伤害,如果造成轻伤(这个轻伤就法医鉴定结论),打人者涉嫌故意伤害罪,应当及时向公安机关报案,公安局应当立案侦查,对打人者追究刑事责任,最后判处三年以下...
昨天我上班时,被
领导打了
,然后我还手了,请问
怎么处理
答:
遇到这种事情,建议你当场报警,这样即使你还手把对手打得很严重,那也属于自卫。当然你现在也可以报警。
在工作中被欺负了,
如何
反击?
答:
那么如果我们实在避开不了
领导
的针对和欺负该
怎么办
呢?这时候我们做好以下3件事就行了。1、你可以在适当的时候,表现自己的愤怒。在职场上,要想不被欺负,就要学着自己硬气起来,领导欺负你的时候,你要学会反击。要在合适的场合,让大家明白,你并不是一个好拿捏的人。2、你要做好随时走的准备...
我在公司旷工一次就
被公司领导
说我罢工,并打我,还把我辞退,又没有支...
答:
3、违反劳动合同法罚补偿金的2倍(只有协商解除合同)除非你给
公司
照成重大经济损失,严重的违法行为。4、他不能少你工资+奖金等福利 5。他要说你不是他们人你就叫他自己去找第三方去谈。二、他打你属于刑法范畴 分轻伤还是重伤,一定要保留证据,也要报警。同样他要根据你的伤势进行赔偿,严重的他...
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