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昨天我上班时,被领导打了,然后我还手了,请问怎么处理
如题所述
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推荐答案 2016-09-14
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其他回答
第1个回答 2016-09-14
你好, 最好离职不干了,跟着这样的领导干,发展前途也不会有多大。最主要的是以后做事多多少少会有些介怀的。
第2个回答 2016-09-14
遇到这种情况建议你离职,一个打下属的领导并不是一个好领导,你留着哪里以后你就不好过了
相似回答
工作期间我
很别人发生争吵。
领导
过来就殴打我
,我还手了
。彼此
打了
三个...
答:
当然不合理
了,领导
应该公平
处理
事不该主动和员工打架!受疼痛的是你自己,他只掏了点医药费而已,
我在公司
被领导打了我
倒地站起来
还手了
现在公司要辞退我不给补偿...
答:
企业辞退违纪职工坚持实事求是,严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的,要及时纠正;发现确属企业
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。对于你提出的“打架辞退有赔偿吗”问题,打架被辞退看有没有补偿的,要根据公司的规章来办事,要是公司并不没有在这个方面上有详细的规定的话...
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