22问答网
所有问题
当前搜索:
被公司领导打了怎么处理
上班被
老板打了怎么办
答:
法律分析:建议第一时间保留证据,然后报警。发生殴打行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不再区分管理者与被管理者。建议第一行为是保持克制与理智,在无人身伤害的情况下,不建议还手对打。如果
领导
使用武器或指使多人群殴,则马上采取避险措施,用法律武器保护自己,如果发生在工作...
被
领导打了怎么办
答:
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院...
上班期间被
领导打了怎么办
?
答:
如果您在上班期间被
领导打了
,应该立即采取以下措施:1. 保持冷静:尽量保持冷静并不要报复,表现得专业和礼貌。如果您也变得情绪激动,可能会加剧冲突。2. 寻求帮助:如果你感到受到了伤害,应该寻求医疗帮助,并和你的家人或朋友商量下一步的行动。3. 保留证据:收集
被
打的证据,如照片或视频,以便用...
在工厂被
领导打了该如何处理
答:
法律分析:
领导
平白无故的打员工是属于违法的,员工可以通过法律诉讼来
处理
。员工在
公司
上班,平白无故遭到领导的暴力。假如是员工错误,领导也没权利用暴力来处理员工的问题。但是领导可用公司的制度处罚员工。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,...
公司领导打
员工,公司应该
怎么处理
答:
3. 如果
公司领导
动手打员工,员工可以直接报警,由公安机关根据具体情况来进行调解或给予处罚,同时,对员工造成伤害的领导需要承担相应的赔偿责任。4. 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条,对于因民间纠纷引发的打架斗殴或损毁他人财物等违反治安管理的行为,情节较轻的,公安机关可以进行调解
处理
。...
员工犯错,
领导打
员工
怎么办
?
答:
保护员工:如果员工受到身体伤害,应立即寻求医疗帮助。如果领导继续施暴,可以采取必要的措施保护员工,如报警或寻求其他形式的法律援助。调查和解决:公司应启动调查程序,收集证据,查明事实,并采取适当的措施解决问题。如果领导确实打人,他们可能面临法律诉讼或
被公司
解雇。维护企业文化:
领导打
员工可能反映...
公司领导打
员工应
怎么
解决?
答:
公司领导打
员工,这个直接就可以报警了,涉及到人身安全,或者是一些故意伤害的,直接可以报警去解决这件事情,不要去纵容这种事情,纵容一世,可能以后更麻烦
公司领导打
员工应
怎么
解决
答:
公司领导打
员工,可以直接报警解决,由公安部门根据具体情况作出调解或处罚,对员工造成伤害的需要承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解
处理
。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予...
领导打
员工,
怎么处理
答:
1、发生殴打行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不再区分管理者与被管理者。2、建议第一行为是保持克制与理智,在无人身伤害的情况下,不建议还手对打。而应保留证据,尽快报警。如果
领导
使用武器或指使多人群殴,则马上采取避险措施;3、用法律武器保护自己,如果发生在工作时间(...
领导打
员工,
怎么处理
?
答:
报警
处理
,留下证据
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被老板打了
单位领导动手打我怎么办
被领导打怎样能讨回公道
在单位挨打怎么处理最好
公司领导打员工一巴掌
在工厂被领导打了该如何处理
领导暴力滋事员工如何处理
在单位动手打人该怎么处理
上班被领导打了怎么办