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被员工威胁要打我怎么办
做管理
被员工威胁怎么办
答:
可以直接选择报警
。我国治安处罚法第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到...
受到被解职
员工威胁怎么办
答:
一般情况下不理睬就是了。
如果情况严重,可以报警
,但前提是要有他威胁你的证据。
我是企业管理者,被违纪处理的
员工威胁要
报复,我该
怎么
做好自我保护?
答:
5.如果出现了员工要扬言威胁报复事宜,作为企业管理者,
可以找员工谈心,让其平心静气,也可以找平时里该员工较信任的人与其谈心
,让其想法
我是新
员工
,宿舍有
威胁
行为该怎样做?
答:
新员工,
在客舍受到威胁的处理方法有三:一是换宿舍,二是辞职换公司,三是搜集证据去报警
。
首先应该采集相关证据
,例如录音、录像,然后再进行报警会更加有效 警察才会采取相关措施 不然一般的口头威胁 警察是没有办法立案侦查的,而且单纯的恐吓威胁行为一般是不构面犯罪的,但是有些行为也构成犯罪。如...
没签劳动合同
员工威胁怎么办
答:
法律主观:没签劳动合同的员工受伤了,如果属于工伤,
单位或者员工一方仍然可以依法去申请工伤认定,提供能证明存在事实劳动关系的证据、工伤认定申请表等材料
;之后依法申请劳动能力鉴定和索取工伤赔偿。如果不属于工伤,则可通过协商、起诉等方式来获得人身损害赔偿。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动...
因工作被下属骂,并受到
威胁
该
如何处理
好
答:
这是我工作二十多年来第一次被人骂。到现在也没考虑好
如何处理
此事。 满意答案[悲鎄 ] .*5级2009-05-05不要怕势力社会 这个社会还是有法律的 你这样做做的很对 可以向老总反应 好好的处理这个事情 对于那些没有素质的人可以采取一些必要的措施 但是这样在公司骂一个上司 我想开除最好 要是不...
工厂
员工威胁
管理员该
怎么办
?
答:
没办法批假。而且该组长当时是以一种非常诚恳与合作的态度在与他沟通,但这名
员工
还是无理取闹。。。那么公司的解决办法是给予该员工一点小小的处罚而作开除处理。但这名组长的安全问题该
怎么办
呢?如果有天走出去了,被该员工报复了该怎么办?所以这个问题烦请一些有经验的管理朋友们给些宝贵意见!
...就推迟一天发。
员工
罢工,还
威胁我
。我该
怎么样
才能平息?
答:
这种事情要从双方角度来考虑, 如果你们厂平时效益好, 也从来没有拖欠过工人工资,那么偶尔一次的晚发一天,工人不可能罢工,也不可能来
威胁
你.我觉得实际情况应该是,要么你们厂已经效益很不好,工人看到没发工资,以为是你们要倒闭了, 怕你发不出来工资了,所以才罢工. 要么就是你们经常拖欠工资,已造成了...
上班的地方,一个老
员工
老是欺负我,想赶我走,
怎么办
?
答:
首先你一定要明白,新人进入职场被老
员工
刁难,甚至打小报告是极其正常的一件事情。如果你连这种事情都纠结,说明你还太稚嫩!所以,你
需要
做的是,尽可能用尽的智力去研究和琢磨老员工的所作所为,不要妄图去讨好或者巴结他们。因为这些行为太稚嫩,他们根本瞧不上。唯有努力提高
自己
的技术水平!再者,...
员工威胁
公司
怎么办
答:
可以辞退,提出诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与...
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