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被解雇工资什么时候发
辞退了工资什么时候发
答:
明确答案:辞退时的工资发放时间,一般取决于公司规定和劳动合同。通常,
工资应当在正常的工资支付周期内发放
。也就是说,如果员工被辞退时,当月工资结算周期还未结束,公司应当按时支付工资。详细解释:1. 公司规定和劳动合同的重要性:不同的公司可能有不同的规定,这些规定通常都会在劳动合同中明确。关于...
被辞退
后
工资
该
何时发
答:
一、被辞退后工资该何时发1、被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资
。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,
最迟不能自超过下一个工资发放日
。最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
被公司辞退工资
应该
什么时候
给付
答:
劳动者被用人单位
辞退
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付...
被公司辞退工资什么时候
结清
答:
【法律分析】:一般员工在被公司开除的时候,
其应得的工资应当从开除之日就支付
。如果劳动者被公司无故辞退,则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金。另外,用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项,比如个人所得税、社保费用中应当由个人承担的部分。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
公司辞退
员工要立即
发工资
吗
答:
理论上应该立即发工资
,劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳...
公司员工
被辞退
后
多久发工资
?
答:
应当立即发放,
被辞退
后应该在解除劳动关系时结清
工资
,最迟不得超过一个月。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
我
被辞退
了,
工资
应该
什么时候
发放?
答:
法律规定
被开除
了
工资
是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。【法律依据】《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
被公司辞退工资什么时候
结清
答:
被辞退了工资
应当在当天一次性结清。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式...
被辞退
了但是签了离职申请表还没有
发工资
答:
被辞退
但签了离职申请表还未
发工资
:根据劳动法,雇主应按劳动合同或相关协议支付工资。如果离职申请表明确规定工资支付,雇主应遵守协议。若无书面协议,雇主应立即支付工资。您可先联系雇主了解情况,若无进展可咨询律师或法律援助机构,甚至提起诉讼。请注意,以上建议仅供参考,应咨询当地律师以获取准确...
被公司辞退
的员工
什么时候发工资
?
答:
员工
被辞退
,单位应在解除或终止劳动合同时一次性发给员工工资。并且该工资应当以货币形式来支付。如果双方依法另有约定的,则可以按其约定的方式和日期来
发工资
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人...
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