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被辞退工资要当天结清吗
被开除了工资
是
当天
全部
结清吗
答:
被开除了工资是当天全部结清
,无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司辞退
员工是不是要立即
结清工资
答:
公司辞退员工要立即结清工资。法律规定员工被辞退了,工资是当天全部结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
被辞退
的员工
工资要
马上
结算吗
答:
被辞退的员工工资要马上结算
。员工被辞退后一般是需要立即对相关工资待遇进行清算并发放的,但具体情况可以由用人单位与劳动者协商进行处理,双方就有关工资待遇发生的时间达成一致意见的,那么就是具备法律效力的。在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有...
公司辞退
员工
工资
是否
当天结清
答:
【法律分析】:公司辞退员工不是应当立即结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】...
公司辞退
员工
工资
是否
当天结清
答:
法律规定被开除了工资是当天全部结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
被辞退
了
工资
是
当天
全部
结清吗
答:
被辞退
了工资是否
当天
全部结清,具体如下情况:1、立即结清全部工资:部分国家或地区的法律法规规定,企业应当在员工被解除劳动合同或者辞退后当天或者一个月内将员工全部
工资结清
,包括工资、奖金、津贴、补贴等;2、
工资结算
周期内结算:有些企业规定员工的工资结算周期为半个月或一个月,如果员工在结算...
被辞退
是
当天结清工资
的吗
答:
被辞退
的员工用人单位可以就
当天
给员工
结清
所有
工资
,也可以在办结工作交接时支付。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
公司辞退
员工
工资
是否
当天结清
答:
【法律分析】:按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给
结清
。关于试用期
被辞退工资
怎么算的问题,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即
结算工资
,一次性结清。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
被辞退当天
不
结清工资
怎么办
答:
被辞退
当天不
结清工资
,当事人可以向劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。单位应当在离职的
当天结清
所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为。具体流程如下:1.当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书...
辞退
员工
工资
立马
结清吗
答:
公司要辞退
劳动者,劳动者可以马上拿到工资,解除劳动合同
当日
应该
结清工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
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