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被领导剽窃工作成果
加班加点做的方案却被上司拿去给他自己邀功,如何揭穿他?
答:
上司经常
剽窃
自己和同事的方案,周边的同事定会对这个上司有怨言,可以私下里召集几个关系不错的同事,看看他们的态度,如果他们同意揭发上司,可以在适当的时间一起找到老板,把事情的缘由说清楚,一般公司决策人也不愿意出高薪请一个不做事的
领导
来做管理层。决定选择揭发上司的时候一定要留好证据,这样在...
当发现同事甚至
领导剽窃
你的
工作成果
时,怎么办?
答:
不然后面的日子可能就难过了哦,什么都是你做,然后什么
成果
都是他的,如果他良心发现可能会向上级汇报时提你一句,但是如果自私一点的话,你就永远只能这样了,所以要么自我充实,在这个公司成长,然后跳槽,要么就等着吧,
发现
领导抄袭
了我的创意邀功,独自享受奖励,我要不要揭穿他?
答:
你要和他说清楚你的创意是来之不易的,被他
抄袭
下去,对你而言打击很大,然后和他说明白,可不可以在以后的日子里不要再犯这样的错误。我相信如果这个
领导
还有一些良心,那么他会理解你的苦心,也会稍微收敛一些。或许有的时候领导不讲道理,但是如果你有明确证据的前提下,就比较容易进行后续操作了,或...
发现同事或者
领导剽窃
你的
工作成果
时,你会怎么办?
答:
这种事情在以后
工作
的时候非常常见,尤其是你在公司没有任何的人脉,这一次
剽窃
了你就不要再说什么了,因为你自己只是一个小的员工,但是下次你就要多一个心眼把你的成果在电脑里面备份,把你自己当时的思考见解全部细致的写上去,别人就会相信是你自己的创作成果了。
领导
总是侵占我的劳动
成果
,该辞职还是向更上层领导汇报?
答:
并且你得明白什么是收获,是么是争抢,在平行部门之间,A主管和B主管之间为了某些利益而争夺,这是抢。然而
领导
负责安排和布置你的
工作
内容,对你的工作结果进行考核,他向大领导汇报的时候,不提你也是很正常的,他不是在抢你的功劳,而是在收获你的
成果
。你也先别愤怒为什么我说直接领导不是抢而是...
科研
成果被剽窃
如何维权
答:
2、证明
剽窃
人的
成果
来自于你的证据:如科研成果的相似性。3、有上述这二方面的证据证明后,你就可以采取维权行动了,维权行动又分为二种:一是民事的。就是你的科研成果预其将带来什么样的荣誉或收益,但是,还没有造成后果。这个时候,你可以诉之法庭要求停止侵权就可以了。二是刑事的。如果对方已经...
在公司5年了,
领导
总侵占我的
工作成果
,有什么好的对策?
答:
发现权、股权、继承权等人身、财产权益。被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的,不影响依法承担侵权责任。因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任,侵权人的财产不足以支付的,先承担侵权责任。其他法律对侵权责任另有特别规定的,依照其规定。
高等学校学术不端行为预防与处理办法
答:
《高等学校预防与处理学术不端行为办法》第二十七条经调查,确认被举报人在科学研究及相关活动中有下列行为之一的,应当认定为构成学术不端行为:(一)
剽窃
、
抄袭
、侵占他人学术
成果
;(二)篡改他人研究成果;(三)伪造科研数据、资料、文献、注释,或者捏造事实、编造虚假研究成果。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
如何对待
领导
贪占功绩?
答:
在
成果
出来以后,你不妨加上他的名字,反正他是参与过的。这样,成绩既不会被他一人独吞,又能照顾他的面子。他心里明白,你是此项成果的主要出力人。与
领导
真正的合作,也是同领导搞好关系的一个方面。如果,技术成果完全是你搞的,或论文完全是你写的,他却想独占,你可以对他说:“在这件事上我...
《欢乐颂3》诸群力
剽窃
,具体什么情况?余初晖他们是怎么做的?_百度知 ...
答:
《欢乐颂3》当中余初晖的上司诸群力一直打压下属,并窃取下属的劳动
成果
,嚣张至极,这次也终于被余初晖他们摆了一道。其实
领导
打压下属在职场也是很常见的,这部剧中余初晖的
工作
环境是一家比较大的国企,福利待遇都还算不错,可惜顶头上司是一个特别喜欢揽功劳的人。在余初晖来之前,诸群力就一直将...
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