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领导把我的劳动成果给了别人
自己做出的项目,功劳却被上司抢走,我该怎么办呢?
答:
有时候
领导
利用下属
的劳动成果
很正常领导也有他的领导,也需要表现,所以遇到抢你功劳但是对你的绩效考核评价还是很公平,该评优秀评优秀,该给你的绩效奖金也
给了
的领导,我觉得你就顺了领导吧,无需大动干戈吵吵闹闹,利用了你但不亏待你就好了,他上去了会提携你的,下级给上级抬轿是应该的,你当了...
加班加点做的方案却被上司拿去给他自己邀功,如何揭穿他?
答:
被上司盗取了自己
的劳动成果
肯定非常生气和委屈,一味的忍让反而让对方变本加厉,所以不能忍气吞声,要学会智取,可以把所有的证据都准备好然后跟上司开诚布公的谈一谈,看看对方的态度,要记得把整个谈话的过程录下来,如果上司的态度依然强硬,可以把所有的证据直接交给高层举报。很多时候高层
领导
也会有他...
自已的
成果
被
领导给了别人
,并获得省五一
劳动
奖章怎么办
答:
自已的
成果
被
领导给了别人
,并获得省五一
劳动
奖章:1、拿出切实的证据,向上级部门进行投诉。2、但是需要做好离开这个单位的准备。3、说得情况如果属实,对于一个不能公平地对待的员工的单位,还是离开的好。
在公司5年了,
领导
总侵占
我的
工作
成果
,有什么好的对策?
答:
被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的,不影响依法承担侵权责任。因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任,侵权人的财产不足以支付的,先承担侵权责任。其他法律对侵权责任另有特别规定的,依照其规定。
如何面对那些喜欢抢员工功劳的
领导
?
答:
可能有些人觉得,作为一个普通的员工,如果你敢反抗
领导的
话,那他可能随便找一个理由就把你开了,我觉得就算被开了,你也要反抗。因为如果你一直待在这样的公司,面对这样的一个领导,你也不会有前途的。勇于反抗让上级见到这是一个怎样的领导,上面的人自会有判断,他们也觉得这并不是一个好的...
工作中,自己的成绩被
领导
抢功,该怎么办?
答:
在未来的职业道路中,早晚会反馈给你的,比如升职加薪等等,这时候切记不要为了这一点蝇头小利而把自己
领导
弄的非常不愉快。如果说当你功劳大的可以升职到和你的上司平起平坐,那你就必须先使用比较温和的处理办法是和领导约谈,私下沟通。如果有好的结果那是最好的,但是如果仍然没效果,再去找公司最...
做出的项目
成果
被上司抢走,你会怎么想?
答:
我已经被
我的
同事搞定了,然后我的同事说这个计划正在做自己。在这种下,它可以被视为“窃取”
劳动
力结果。然后我们必须区分“抓住工作”。在“偷窃”之后,小张的计划被移交给老板,并声称要完成。然后
领导给了
小同事奖,那么在这种情况下,小张的同事抓住了信贷。
老板给了
这个方案到了大领导力,而且大...
我的
利益被
领导
窃取能去要回来吗?
答:
所以当我们的工作
成果
能够让上司被他的
领导
嘉奖,那应该是我们值得高兴和庆幸的事情。因为一旦上司因为你而受到了嘉奖,那么就证明你的价值很大。所以,作为职场人,我们不应该去跟领导“争”这种本就没有意义的“功劳”。而是应该“顺水推舟”,让上司更加器重你。只有通过自己的能力和表现跟上司之间把...
领导
占下属
的劳动成果
,是不是件正常的事?你的看法是什么?
答:
其实
领导
去占领下属
的劳动成果
也算是压榨下属,如果这种事情频繁发生的话,大家可以直接的去找
老板
来解决这件事情,反正自己在这家公司也无出头之路,还不如努力的去拼搏一把。如果你只会忍气吞声的话,那么小编本人觉得大家很难出头,而且领导也会觉得你不敢去说什么,后来也是会越来越不重视你。如果说...
工作中自己
的劳动
果实被窃取了该怎么办?
答:
首先可以私下与他交谈。不要对抗,但不要太友善。让他给你一个解释。他可能只是把你的工作而功劳,甚至没有意识到它,因此在采取行动之前,请先确定对方是否存有坏心。不要一个人奋战,寻找你的团队。在公司中,你必须有自己的朋友圈,找到合适的时间向他们谈论这些事情,而不是抱怨,而是以一种玩笑...
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工作成果被领导转给别人
领导把属于我的荣誉给了别人
领导故意把我做的业绩给别人
领导为了平衡把荣誉给了别人
自己的劳动成果被别人享用
下属顶撞了领导谁丢人
领导把所有荣誉给一个人
领导把我手下人调走了
活是你干的功劳却是别人拿的