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裁员的意思是被辞退吗
裁员
和
辞退
的区别
答:
是指用人单位在特定的法律期间依法辞退劳动者的行为
。实行经济性裁员的企业,可以因生产经营条件的变化减少富余人员。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补...
什么是
裁员
,裁员与
辞退
有什么不同?
答:
裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。
指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为
。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定: “用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生...
辞退
和
裁员的
区别
答:
法律分析:裁员和辞退的区别是,
裁员是由于公司的经营管理发生严重困难,不是由员工的过错造成的
;而辞退一般是由于员工不符合公司的录用条件或有过错,才会被解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
劳动法对
裁员的
规定
答:
法律主观:裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。
指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为
。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。劳动合同法法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
公司裁员
和
开除
是一回事吗?
答:
不一样\x0d\x0a
开除
:一般是因为员工自身的违纪行为导致的,比如旷工等;\x0d\x0a
裁员
:一般是因为
公司
自身的经营出现问题,为降低经营成本或调整公司架构等采取的措施\x0d\x0a\x0d\x0a
解雇
、
辞退
、开除员工有共同的特点,即使是用人方单方解除劳动合同,但也有些许的不同之处。解雇、辞退...
公司
迟退员工与
裁员意思
一样吗?
答:
正常
辞退
是指用人
单位
根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。裁员,是经济性
裁员的
简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员...
裁员
与
辞退
在补偿上有区别吗
答:
具体如下:1、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿;2、单位经济性
裁员
,辞退员工需要支付经济性补偿,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿;3、试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿;4、经济补偿按照员工在单位的工作年限计算,...
裁员是
什么
意思
?
答:
意思
解释清楚点 裁员,是经济性
裁员的
简称,是因用人
单位
的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中
辞退
员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。 裁员是什么意思 n为工龄的年数,加几就为赔偿几个月的工资,N+1就是一年工龄赔偿一个...
裁员的
裁字是什么
意思
答:
问题二:裁员,在字典里有四种解释,应选哪一种 裁员,是经济性
裁员的
简称,是因用人
单位
的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中
辞退
员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。问题三:裁字是什么结构的 半包围结构 问题...
劳动法中,
辞退
、
开除
、劝退三者有什么区别?
答:
在劳动法中,
辞退
和
开除
是一个
意思
,是用人
单位
主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法,具有单方向和强制性。 劝退,是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法,有协商之意,强制性更弱一些。如果劳动者同意了用人单位的劝退,那么可以视为用人单位主动提出与劳动者协商解除了劳动合同。 1、辞退,很明确,是用人单...
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