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裁员赔偿什么时候给
裁员赔偿什么时候给
答:
法律分析:裁员后公司支付补偿金的时间,劳动法里并没有明确的规定。
一般都是在离职后的那个月发放
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支...
裁员赔偿
金
什么时候
发放
答:
法律分析:
1、公司裁员赔偿款一般一周左右到账,最迟裁员的当月可以拿到,也有些裁员解除劳动合同时一次性支付完毕赔偿金
。2、对于公司裁员赔偿金说7个工作日以内到账,都过了9天了还没到账的情形,首先要去问原单位是什么原因,如果因为过了7天而拒不支付赔偿金的话,那么就需要到相关的劳动仲裁机构...
裁员补偿金什么时候
发放到员工手中
答:
十五日内用人单位要把被裁退员工的补偿金和工资等发放到员工手中
,用人单位不得以任何理由扣发员工的补偿金,补偿金的计算也是有一定的标准的,用人单位和员工要依据法律规定索要和支付补偿金。一、裁员补偿金什么时候发放到员工手中 用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,应在十五日内办结。
在合同期内公司
裁员
怎么
赔偿
答:
在合同期内公司裁员,公司应当向被裁员工支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果缴纳了失业保险的,被裁员后还可以凭用人单位的裁员证明,到社保部门办...
公司
裁员
应该怎样给员工
补偿
,年终奖要给吗?
视频时间 01:31
裁员补偿
工资如何计算
答:
用人单位经济性
裁员
的,按劳动者在本单位工作的年限支付经济
补偿
,每满一年支付一个月工资;用人单位违法裁员的,按经济补偿标准的两倍支付
赔偿
金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
入职
多久裁员给赔偿
答:
不管是
多久
只要单位违法的辞退都可以得到
赔偿
。 如果单位认为不符合录用条件而辞退的,那么单位必须说明理由并举证,否则就属于单方面违法解除劳动合同,同时可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者不满半年的工龄支付半个月工资的经济
补偿金
的两倍即一个月工资的赔偿金。如果单...
被
裁员
怎么
赔偿
答:
一、被裁员怎么赔偿1、被裁员赔偿方式如下:(1)经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;(2)
六个月以上不满一年的,按一年计算
,不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿;(3)如果员工违反公司规定被公司辞退的话是没有补偿的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
转正后被辞退怎么
赔偿
视频时间 01:19
裁员补偿
的月工资按
什么
计算
答:
裁员补偿的月工资计算方式如下:1、按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
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