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解除劳动合同协议书无效
解除劳动合同协议书无效
的情形有哪些?
答:
解除劳动合同协议书无效的情形有以欺诈或者是胁迫的手段所订立的协议,再者就是用人单位免除自己的法定责任
,同时还有违反法律的规定以及还有行政法规的协议都是属于无效的。 一、解除劳动合同协议书无效的情形有哪些?下列解除劳动合同无效或者部分无效的情形有:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对...
解除劳动合同协议书
有法律效力吗
答:
解除劳动合同三定律1、
除了法定条件,任何约定不得解除劳动合同的条件,均无效(协商一致解除劳动合同
,不是在订立劳动合同时就协商排斥其他法定的解除劳动合同的权利);2、 任何约定违约金、赔偿金的,均无效; 法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的...
解除劳动合同协议书
有法律效力吗
答:
劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;...
解除劳动合同书
不签字有效吗
答:
解除劳动合同书不签字无效。
一方没有在解除劳动合同的协议书上签字或者盖章的,该协议书一般无效
。协议书一般经双方均签字盖章后生效,由他人代签的则必须具备授权委托书。根据律图网《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳...
用人单位
解除劳动合同协议书
有法律效应吗
答:
可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。三、解除劳动合同三定律 1、
除了法定条件,任何约定不得解除劳动合同的条件,均无效(协商一致解除劳动合同
,不是在订立劳动合同时就协商排斥其他法定的解除劳动合同的权利); 2、 任何约定违约金、赔偿金的,均无效; 《劳动合同法》第二十二条、二十三条规...
解除劳动合同
通知书有何效力
答:
该通知具有法律效力为:双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同,虽然用词不规范,但在劳动仲裁等过程中,不会因为用词不规范就被认定为不是
协议解除劳动合同
。约定“双方再无任何经济纠纷。”并不表示员工放弃了诉权,如果事实是比如公司少缴了社保,这一条就是
无效
条款。即员工仍然可以在法律...
解除劳动合同书
中有涂改有效吗
答:
法律分析:在现实社会中,我们都知道在与劳动者解除劳动关系时,需要双方协商一致后签订一份
解除协议
。那如果解除劳动合同书上有涂改,涂改过的合同还是有效的。涂改过的
解除劳动合同协议
,并非导致
协议无效
的法定原因,因此此时的解除协议也应该是具有法律效力的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条...
协商
解除劳动合同协议
承诺书的效力问题
答:
法律分析:
解除劳动合同
时或者劳动合同终止后,劳动者以承诺书等书面形式放弃相关权利的,如不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,原则上应当认定该承诺书的效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
协商
解除劳动合同协议
能否撤销?
答:
您好,是不能撤销的哦。
解除劳动合同书
是和辞职书一样的效力,就是为了解除劳动关系的证据,只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法进行撤销的。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
劳动协议书
有法律效力吗
答:
劳动合同的
无效
,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
解除劳动合同协议书
的法律效力
合同解除
产生合同关系消灭的一般法律后果,具体表现为:(1)
解除合同
双方当事人将来履行相接受履行的义务。此效力后果合同法第97条表述为:合同解除后,尚未履行的,终止履行。(2)合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利...
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