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解除劳动合同手续
职工与单位协商
解除劳动合同
有哪些
手续
答:
7. 送达解除决定:将解除劳动合同的决定送达给劳动者,可以采用直接送达、邮寄等方式,必要时可进行公证
。8. 出具离职证明:用人单位在解除劳动合同时,应出具解除劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。9. 备案保存:将解除劳动合同的文本原稿、电子档案以及劳动者违反劳动纪律的证据存...
解除劳动合同
需要办理什么
手续
答:
终止劳动合同要办理以下手续:
1、劳动者向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部
。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、劳动者离职需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交亮世接...
公司
解除劳动合同手续
有哪些
答:
法律分析:公司解除劳动合同的手续有:
1、如果是协商解除的,公司及员工双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见,用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接
,结算薪资和经济补偿,出具离职证明和备案;2、如果是法定解除的情形,那么第一步是通知工会,由工会提出意见,提前通知员工后面的步骤和协商解除的一...
公职人员
解除合同
需要哪些
手续
答:
法律分析:(一)
由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批
(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取(六)给职工办理党、团、工会...
解除劳动合同
需要办理什么
手续
答:
一、
解除劳动合同
需要办理什么
手续
1、解除劳动合同需要办理手续如下:(1)劳动者提出辞职申请,部门领导签署意见后报人力资源部;(2)人力资源部逐级报请上级批准,然后安排工作交接;(3)涉及保险的,办理保险清算,进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算;(4)人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动...
辞退员工
手续
办理流程
答:
辞退员工
手续
办理流程:1、由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;2、人事部门填写《
解除劳动合同
审批表》并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;6、给职工...
职工与单位协商
解除劳动合同
有哪些
手续
答:
乃至登报、公告送达等方式,必要时在可以考虑以公证的方式办理以上送达事宜,确保送达问题的万无一失。8、出具离职证明:在
解除劳动合同
时由人事处出具解除劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
;9、备案:对解除劳动合同的文本原稿、原电子档案以及劳动者违反劳动纪律的证据存档备案,至少...
解除劳动合同
需要办理什么
手续
答:
一、对于劳动者来说,
解除劳动合同
时应办理如下
手续
:1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下,劳动者提前解除劳动合同,应提前三十天书面通知用人单位。2、进行工作、业务交接。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。3、清理债权债务关系。二、对于用人单位来说,除...
公司员工离职需要办理什么
手续
答:
公司员工离职需要办以下
手续
:1、离职手续:需提前一个月提出书面辞职申请;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接;2、人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;人力资源部到工资结算日发放工资;3、办理
劳动合同
终止手续。一、员工辞职条件有哪些?1、跟用人单位协商
解除
...
提交被迫
解除劳动合同
后需要办理的
手续
答:
劳动者和用人单位
解除劳动合同
时需办理如下
手续
:1、及时结算工资、经济补偿金。2、工作、业务的交接。3、员工档案和社会保险关系的转移。4、清理债权债务关系。5、出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。 证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除...
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