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解除劳动合同通知书单位不给
公司
不给
辞退
通知书
怎么办
答:
单位不出具解除劳动合同的证明的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉,由劳动行政部门责令改正
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;也可以向依法申请劳动仲裁。申请仲裁的流程如下:1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会应...
单位
拒收“
解除劳动合同通知书
”怎么办
答:
解除劳动合同通知书一般是由单位出具的
,职工本人向单位提交的称为辞职申请书,如果单位拒收,职工可以留存证据,证明某一时间向单位提出辞职了,可以是录音录像,再工作一个月后就可以离开了,如果出现不给结清工资等问题,职工本人可以携带身份证件到当地人社部门劳动监察进行投诉处理。法律分析解除劳动关系的...
单位不给
我
解除劳动合同
或辞退
通知书
怎么办
答:
法律分析:如果劳动者按照法律规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具
解除劳动合同
证明,如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
公司不出具
解除劳动合同通知书
答:
法律分析:公司解雇员工却不开
解除合同
证明时,此时用人
单位
违反劳动法规定未向劳动者出具解除或者终止
劳动合同
的书面证明,属于违法行为,对劳动者造成损害,用人单位应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由...
公司口头
解除劳动
关系让回家但不予开解除劳动关系
通知书
怎么办?
答:
综上所述,
如果公司口头辞职不给开辞退通知书当事人千万不能就这样走,一定要忍耐一下,拿到辞退通知书再走
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
解除劳动合同通知书
送给公司他们不受理怎么办
答:
解除劳动合同通知书
送给公司,劳动者到期后可以到用人单位行政人事部门办理离职手续,用人
单位不
依法办理的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
单位
拒收“
解除劳动合同通知书
”怎么办?
答:
你好,
通知书
是以什么方式发给公司的?如果是快递,建议让快递公司给你出具拒收证明,这也是很重要的证据我。或者你还可以把通知书扫描通过电子邮件发给公司。
被迫
解除劳动合同通知书单位
拒收
答:
法律主观:员工拒签
解除劳动合同
的
通知书
,并不影响
单位
的解约行为,如果员工具有不能胜任工作,经过培训后仍不能胜任等情形的,单位需要提前三十日书面通知员工本人,在通知书到达员工,不需要其签字,到期后即可解约;如果员工具有重大过错的,单位还可以立即与其解约,无需通知。法律客观:《中华人民共和国...
公司单方面
解除劳动合同
却迟迟
不给
书面解聘
通知书
,我该怎么做?_百度知 ...
答:
公司单方面
解除劳动合同
有为劳动法相关规定的,被解雇人可想劳动仲裁机构申请劳动仲裁,通过司法程序来解决公司集体的这类不法行为。1,劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供 2,申请人身份证明及复印件 3,有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托...
企业辞退员工
不给
辞退
通知书
,我该怎么办?
答:
在未收到正式辞退
通知书
以前 应正常上下班 公司辞退职工,不是以某个人口头言论为准,而是以公司通知文书为准。根据《
劳动合同
法》第五十条和八十九条规定,用人单位辞退职工的,应当出具
解除合同
证明。用人
单位不
出具解除合同证明的,可以向劳动监察求助,由劳动监察责令出具。附:劳动合同法 第五十条 ...
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