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解除合同的前提条件
解除合同的前提条件
是什么
答:
合同解除必须具备以下条件:
1、当事人协商一致,可以解除合同;2、达成合同解除条件时,解除权人可以解除合同
;3、
因不可抗力致使不能实现合同目的
、一方根本违约情形出现时,当事人可以解除合同。 一、解除合同的前提条件是什么 1、当事人协商一致,可以解除合同;2、达成合同解除条件时,解除权人可以解...
合同解除的前提条件
是什么
答:
法律分析:合同解除的前提条件是:1、存在不可抗力导致合同目的不能实现
;2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者
以自己的行为表明不履行主要债务
;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4、其他法定条件。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百六十三条 有下列情形...
10年以上工龄公司
解除
劳动
合同
可以吗?
答:
在我国的解除劳动合同的程序规定中,解除劳动合同的前提条件,
都是要提前30天书面通知
,不管是对员工还是用人单位都是如此,其中对于用人单位如果没有提前30天书面通知,也可以采取额外发一个月工资作为补偿的方式。 我国的法律法规对于辞退10年以上员工有什么特别的规定,但是对于在本单位连续工作满15年,...
劳动者与用人单位
解除
劳动
合同的前提条件
有什么
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
;
(二)未及时足额支付劳动报酬的
;(三)
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)
法律、行政法规规定劳动者
可以解除劳动合同的其...
合法
解除
劳动
合同的条件
答:
合法解除劳动合同的条件具体如下:
1、用人单位和劳动者协商一致
,劳动合同可以解除,劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致,比如说,用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用,劳动者对用人单位提出的解除劳动合同经济...
买卖
合同
提前
解除的条件
是
什么
答:
一、买卖合同提前解除的条件是什么?
1、因不可抗力致使不能实现合同目的
。不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。在此情况下,我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者
以自己的行为表明不履行主要债务
。此即债务人拒绝...
用人单位
解除
劳动
合同有什么
限制吗?
答:
依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)
在试用期间被证明不符合录用条件的
;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
签了合同可以单方面
解除合同
吗
答:
签了合同可以单方面解除合同。但是单方解除是有前提的,这一前提就是解除合同的一方享有单方解除权,这种单方解除权可以是法定的解除权,也可以是约定的解除权。一旦法定或者约定的解除权事由出现,解除权人就可以单方解除合同。单方面解除协议条件有下列情形:
1、因不可抗力致使不能实现合同目的
。不可抗力...
我拟以劳动法第38条
解除
劳动
合同
是否合法?
答:
我拟以劳动法第38条解除劳动合同是合法,第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的
;(三)
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本...
确认
合同
效力纠纷可以反诉
解除
吗
答:
在合同效力纠纷案件中被告可以提出反诉并要求解除合同,不过,被告方提出反诉的时间是举证期限届满前,
解除合同的前提条件
是,经人民法院审理确认合同是合法有效的,如果合同本身就是无效的,也不存在解除之说,无效的合同无须履行。 一、确认合同效力纠纷可以反诉解除吗?合同效力纠纷可以反诉解除。《中华人民...
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