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解除定向协议后可以按应届生
三方
协议
解约后还是
应届生
吗
答:
三方协议解约后还是应届生的
。三方协议不是正式的劳动合同,只是在校生与企业签署的就业意向,本身法律效力是有限的,即使签署,也不等同于已就业。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届...
全日制
定向
研究生(3年制),毕业解约还能
以应届生
报考公务员吗?
答:
1、可以报考公务员
,除非是公务员招考公告上有针对你这种情况规定的不能报。2、能以研究学历报考,也能用本科生学历报考。3、政审的时候基本上审查你的报考信息的真实性、政治方面的问题。5.你的报道证基本上是不能改派了,除非是你有特别硬的渠道。
定向协议
已
解除
的毕业生报考公务员
答:
毕业前已
解除定向协议
了,档案还在学校的,
按应届
毕业报名,档案不在学校已就业的要单位同意才行。
劳动
合同解除后
还算
应届生
吗
答:
法律分析:应届生,试用期想辞工但合同已签,合同已签,不影响辞工的,依法向用人单位提议辞工就能够的
。如果是学校签有第三方协议,解除劳动合同后还是应届毕业生的。另外看看报道证是不是已经交啦。通常毕业一年都是应届毕业生的。以上就是根据规定对签了劳动合同已解除算不算应届生的回答。法律依据:...
...如果辞职的话拿回三方
协议
还算
应届毕业生
么?
答:
刚毕业,签了三方,来公司报到了,但是没签劳动
合同
,如果辞职的话拿回三方
协议
,在一年以内算
应届毕业生
,劳动者拿回三方协议和派遣证回学校重新派遣。三方协议是指导劳动者和用人单位建立劳动关系。毕业
生可以
向学校就业办详细了解。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
签了三方
协议
毁约还算
应届生
吗
答:
所以,签订三方
协议后
毁约的,是否需要支付违约金,得看协议书内容。 并且,根据三方协议的约定会按以下处理: 1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少。 2、如果协议中没有相关违约金的规定,便不需要支付违约金。 因此,不想去协议约定的...
已经签了就业
协议
的
应届生
在毕业后
解除
就业协议算是应届生考公务员么...
答:
三、具有基层工作经历的应届毕业生,
可按应届毕业生
身份报考,符合规定的也可以报考要求具有基层工作经历的职位 有部分考生在上学前,曾有过工作经历,也就是先上班,后上学的,这类应届毕业考生,可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限,也可以报考要求具有基层工作经历的职位。要说明的,...
三方
协议
解约后还算是
应届毕业生
吗
答:
三方
协议
解约后还算是
应届毕业生
吗 三方协议并非正式的劳动
合同
,所以对考生的
应届生
身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考
定向
招考应届生的职位了,报名的`时候要注意哦。什么是三方协议 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业...
定向生
解约后影响找工作吗
答:
毕业前需要工作的
应届生
,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。三、
定向
委培
协议书
,定向委培协议书是用人单位委托高等院校培养学生时,用以明确双方应承担的责任和违约赔偿办法的文书。 定向委培是一些单位解决急需人才问题的一个途径。定向委培必须在...
不签三方
协议可以
保留
应届生
身份吗
答:
没有任何法律规定必须签署三方
协议
。相反,如果学生能够自谋职业自己创业,这倒是国家应该提倡与保护的。不签三方协议,影响的可能是学校的所谓毕业率,但如果学生符合毕业条件,学校必须正常办理毕业手续,不签三方协议,不能对学生产生任何不利影响。 以上是编辑整理的关于没签三方协议算
应届毕业生
吗的相关内容...
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