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订立劳动合同的五大原则
订立劳动合同
应遵循
五大原则
答:
法律分析:订立劳动合同应遵循的五大原则:
1、合法的原则,合同不得违反法律规定;2、公平的原则,双方是平等主体;3、诚实信用的原则
,双方提供的信息必须真实;4、协商一致的原则,合同的内容需双方协商一致;5、平等自愿的原则,一方不得强迫另一方签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
订立劳动合同的五大原则
答:
法律分析:订立劳动合同,
应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
订立劳动合同
应遵循
五大原则
是什么
答:
1. 合法原则:订立劳动合同必须符合国家法律法规的规定
,确保合同内容的合法性。2.
公平原则
:劳动合同的订立应当保证双方权益的公平,不得违反国家关于劳动保护和社会公平正义的规定。3.
平等自愿原则
:劳动合同的订立基于双方平等的地位和完全自愿的原则,任何一方不得强迫对方签订合同。4.
协商一致原则
:...
订立劳动合同的五大原则
答:
在订立劳动合同时,
应遵循以下五大原则:1. 合法原则:劳动合同的内容必须符合国家法律法规
,不得违反法律规定。2.
公平原则
:双方在签订合同时应处于平等的地位,不存在一方对另一方的支配或从属关系。3.
诚实信用原则
:双方在合同中提供的信息必须是真实的,不得有虚假陈述或误导。4.
协商一致原则
:合...
订立合同的五大原则
是什么
答:
法律分析:订立合同的五大原则为:平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则和不损害社会公共利益原则
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议...
订立合同的五大原则
是什么
答:
在订立合同的过程中,必须遵循以下五大原则:1. 平等原则:
合同当事人的法律地位平等
,任何一方都不得将自己意志强加给另一方。2. 自愿原则:当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。3. 公平原则:
当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务
。4.
诚实信用原则
:当事人行使...
简述
合同订立的原则
答:
根据法律规定,合同订立应遵循以下五大原则:平等原则、自愿原则、
公平原则、诚实信用原则
和善良风俗原则。具体原则解释如下:1. 平等原则:合同当事人应在地位平等的基础上,通过充分协商,达成一致的意思表示,从而订立合同。2. 自愿原则:民事活动应遵循当事人的自愿,除非法律有强制性规定,合同的订立应...
订立合同
应遵循
的原则
答:
合同的签订除了需要符合法律规定的条件以及程序以外,还需要需要遵循五大原则,分别是平等原则、自愿原则、
公平原则、诚实信用原则
以及善良风俗原则。法律分析订立合同应当遵循以下五项基本原则:第一,平等原则。主要包含三个内容。一是合同当事人,不论社会地位、经济实力的高低,其法律地位一律平等。二是合同...
新员工与公司
签订劳动合同
一般采取什么签订形式
答:
订立劳动合同的基本原则1.
合法原则
。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先,劳动合同的形式要合法,如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立,这是劳动合同法对劳动合同形式的要求。如果是口头合同,当双方发生争议,法律不承认其效力,用人...
毕业生须谨记的
劳动
法规
答:
答:
劳动合同
变更应当坚持协商一致
的原则
;变更劳动合同,应当采取书面形式。 27、《劳动合同法》关于服务期是如何规定的? 答:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者
订立
协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 28、《劳动合同法》关于竟业限制是怎...
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