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评价法约尔一般管理理论
如何
评价法约尔
的
一般管理理论
答:
一般管理理论
从经营活动中独立出管理活动,提出管理活动所必需的五大职能,提出14项管理原则,为科学管理提供了一套科学的理论构架,
法约尔
为管理教育提供了理论依据,弥补了泰勒的不足,原则不够精炼.法约尔的一般管理理论,是现代经营管理之父--亨利·法约尔在他最重要的代表作[工业管理和一般管理]中阐述的管...
如何评述
法约尔
的
一般管理理论
答:
法约尔
提出的一般管理原则与职能实际上奠定了以后在二十世纪五十年代兴起的管理过程研究的基本理论基础,许多管理论著在某种程度上可直接追溯到
一般管理理论
的研究。法约尔提出一般管理理论迄今已近百年,但经久不衰,至今仍有相当大的影响力,对现代管理仍然具有现实的指导意义。这主要是因为:首先,法约尔对现代管理学研究提出...
法约尔
的主要观点及
评价
答:
一、其他的
评价
:1、
法约尔
的
一般管理理论
是古典管理思想的重要代表,后来成为管理过程学派的理论基础,也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据,对管理理论的发展和企业管理的历程均有着深刻的影响。其中某些原则甚至以“公理”的形式为人们接受和使用。因此,继泰罗的科学管理之后,一般管理理论被誉为管理...
如何
评价法约尔
的
一般管理理论
答:
法约尔
的
一般管理理论
,是现代经营管理之父--亨利·法约尔在他最重要的代表作《工业管理和一般管理》(1916年出版)中阐述的管理理论。亨利·法约尔(Henri Fayol,1841~1925),法国人,早期就参与企业的管理工作,并长期担任企业高级领导职务。泰勒的研究是从“车床前的工人”开始,重点内容是企业内部具...
一般管理理论
的
评价
答:
2.
管理理论
更“
一般
性”。所谓“一般”,也即普遍的意思。
法约尔
的管理理论,虽然不能说没有受泰罗的科学管理法的影响,但它与泰罗的管理理论有很大的不同。泰罗是以工厂管理这一具体对象为出发点的,因此,泰罗的科学管理法非常富有实践性,但缺乏一般的理论性。而法约尔的管理理论是概括性的,...
公管/行管名人思想|必考点——
法约尔
的
一般管理理论
答:
深入解析与
评价 法约尔
的贡献在于他开创性地提出了管理职能的概念,以及那14条原则,构建了一个实用且广泛影响的
管理理论
框架。他的理论为现代企业管理提供了基石。然而,他的局限性在于原则缺乏一定的弹性,有时可能导致理论与实际情况之间的冲突。同时,他的概念体系有时可能显得较为复杂,需要灵活运用和...
评述
法约尔
的
一般管理理论
的主要思想是?
答:
法约尔一般管理理论
的主要思想包括经营与管理的区别,管理的五要素和管理的十四条原则。法约尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表,后来成为管理过程学派的理论基础,也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据,法约尔的组织管理理论是从组织的高层管理角度研究管理,这是其管理理论的重要特点。法约尔提出的...
法约尔管理理论
的利弊
答:
1、利:人们认为他是
管理理论
之父。
法约尔
把企业的全部活动分为6种:技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动。他把管理定义为实行计划、组织、指挥、协调和控制。法约尔根据自己多年的工作经验提出了著名的14项管理原则:劳动分工、权利和责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从...
论述
法约尔
的
一般管理理论
及其启示
答:
法约尔一般管理理论
大致概括为14项管理原则劳动分工原则(Division of Work) 法约尔认为,劳动分工属于自然规律。劳动分工不只适用于技术工作,而且也适用于管理工作。应该通过分工来提高管理工作的效率。但是,法约尔又认为:“劳动分工有一定的限度,经验与尺度感告诉我们不应超越这些限度。”权力与责任原则(Authority and Res...
简述并
评价法约尔
德
一般管理理论
视频时间 00:55
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