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试工期间被辞退有工资吗
试工
一天
被辞退有工资吗
答:
【法律分析】:试用期内,员工自离有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。劳动合同三年试用期最长不超过六个月。试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系...
试工
一天
有工资吗
没签合同
答:
法律分析:
试工
一天
有工资
,无论上了几天班,无论什么原因
被辞退
,都应当支付员工的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
新进员工
试工期辞退
要支付
工资吗
?
答:
新员工在试工期间被辞退的需要支付工资,最好一次付清工资
。用人单位在对待试用期员工的去留问题时需要慎重考虑,员工不符合工作条件的及时联系员工辞退,若员工符合公司用人标准的不得随意辞退员工。员工在试用期期间也要尽职尽责,争取留下工作。 一、新进员工试工期辞退要支付工资吗?依据我国工资支付暂行...
试工
一天
被辞退有工资吗
答:
试工一天被公司辞退的也有工资
,原则上只要给公司提供了劳动,不管时间的长短,用人单位都不能拖欠工资,而且,用人单位应该在辞退职工的同时就支付当天的工资。不过,在试用期内用人单位认为不符合录用条件的,可以依法辞退。 一、试工一天被辞退有工资吗?试工一天被辞退有工资。《工资支付暂行规定》第九条...
试工
一天
被辞退
是否
有工资
答:
法律分析:试工一天被辞退有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
试工
了一天
被辞退
了
答:
法律主观:
试工
一天
被辞退有工资
,用人单位应在解除或 终止劳动合同 时一次付清劳动者工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除...
去
试工
三天然后说不给
工资
答:
法律分析:试用3天辞退,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的
公司辞退
员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...
试工期被辞退有工资吗
?
答:
试工期
3天
被辞退有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令限期;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方...
试工
三天
被辞退有工资吗
答:
法律分析:试用期三天
被辞退有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除...
...员工满了为由
辞退
,那试岗你一天该向
公司
要
工资吗
?急等
答:
按劳动法讲,干一天也是有权利要
工资
的,按个人观点和经历讲,其实不要也可以,毕竟只有一天,说的三天试岗,只有一天就通知了,说明
公司
也不是恶意用人不给钱,可能真的不合适,毕竟我们也会有觉得公司不合适,主动辞职的情况,说走就走了。佛说一切都是最好的安排,也许下一份工作会更好,向前看,...
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