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试工期间被辞退有工资吗
试工期
三个月无劳动合同合法吗?
答:
试工期
三个月无劳动合同是不合法的。用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。已建立劳动关系没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。 一、试工期三个月无劳动合同...
麦当劳让去结
试工工资
还算要人吗
答:
麦当劳让去结
试工工资
不算要人,基本上是试工考核没通过,结算工资准备
辞退
。根据劳动合同法规定,劳动关系从用工之日起计算,只要单位用你,就得给工资。试工也要发放工资,在这方面没有任何借口,即使双方达成试用期无工资的协议也要支付。因为《劳动合同法》是这样规定的:劳动者在试用期的工资不得...
上班三天
被辞退
公司要给我开多少
工资
?
答:
应该给你发放三天的日
工资
。如果约定月工资为6000元,双休,那么你的日工资约为260元,三天工资约为:260乘以3等于780元。
工作半个月
被辞退有
赔偿吗?
答:
劳动者如果被用人单位违法
辞退
,是要向劳动者支付经济赔偿金的。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动...
我在一家饭店工作10天,因我在饭店洗脚被老板
辞退
我,是否
有工资
答:
在入职公司一个月内随时可以提出离职,公司也随时可以
解雇
你,但是
工资
方面如果是你提出的离职,
公司有
可能给你按正常工资的80%发放;不正规的公司可能干脆不给你工资,所以你必须有证据证明你和这家公司存在劳动关系,首先要弄明白公司的名称、注册地(最好见到营业执照),工作证据可以找签到表、工牌、...
员工上班三天,被老板
辞退
,但没发
工资
,员工应该怎么办??
答:
其他的人都回答错误。哪怕工作一天都
有工资
,工资标准不应低于当地最低工资。你可以向劳动监察投诉。
护士签了四联单,
试工
一个月,没犯大错
被辞退
,交了三千元押金,怎么_百度...
答:
护士在医院上班,而且在试用
期被
单位
辞退
,那么要多支付护士一个月
工资
,而且退还押金,不然,护士反映到劳动局解决。
在试用
期内
,企业可随意
辞退
试用期内员工吗?
答:
试用期,其实也可以理解为
试工
的阶段。在这个试工的阶段,不但是企业认为你是否胜任这个岗位的时候,而且是企业员工选择自己是否适合现在岗位的机会。如果员工觉得从事这份工作,比较吃力、压力比较大,你可以选择离职。这样对于企业,还是个人来讲,成本都会比较低。事实上,试用
期内
的员工,与正式员工所享受的...
试工
一天不合适怎么
辞退
答:
用人单位在试用
期期间辞退
劳动者的,要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,以及经过培训以后,仍不能适应该岗位的,用人单位才可以辞退劳动者的,否则用人单位的辞退属于一种违法辞退,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
解除劳动合同,用人单位应怎样支付
被辞退
员工
薪酬
答:
2、赔偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。据此你可要求单位支付一个月
工资
的赔偿金。3、工资只能按工作的实际天数计算,没有...
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