22问答网
所有问题
当前搜索:
试用期一般为多少天
试用期是几天
答:
法律分析:试用期期限为一个月至六个月,最长不得超过六个月
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同...
试用期是几天
答:
试用期是几天:
1、劳动合同期限为6个月以下,试用期不能超过15天;2、劳动合同期限为6个月~12个月,试用期不能超过30天
;3、劳动合同期限为1年以上2年以下,试用期不能超过60天;4、劳动合同期限为2年以上3年以下,试用期不能超过90天;5、劳动合同期限为3年以上,试用期不能超过6个月。同一...
试用期
最长不能超过
多少天
答:
试用期最长不能超过六个月
。
劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律明确规定三种情况下不可约定试用期:1、以...
新员工
试用期多少天
答:
试用期不得超过一个月
;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
实习
试用期多少天
答:
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
试用期不得超过六个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者
劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
实习单位
试用期一般多少天
答:
劳动合同期限为6个月以下,
试用期不能超过15天
;劳动合同期限为6个月~12个月,试用期不能超过30天;劳动合同期限为1年以上2年以下,试用期不能超过60天;劳动合同期限为2年以上3年以下,试用期不能超过90天;劳动合同期限为3年以上,试用期不能超过6个月。很多时候用人单位都会与新入职的劳动者进行...
实习期
满一个月是指满
多少天
答:
您好,
实习期
一个月
多少天
严格讲应该按照合同约定。可能
是
30天,也可能是31天。或可能28天、29天,要看具体工作期间的情况。如从上月20日开始工作,一个月就应该是下一个月的19日结束。如果开始工作月是小月,那这个月
试用期
就是30天;如果开始工作月是大月,那这个月试用期就是31天,如果开始工作...
工作
试用期一般
多长时间
答:
”
试用期
的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来说就是:劳动合同期限在六个月(半年)以下的,试用期不得超过十五天;劳动合同期限在六个月到一年的,试用期最长不超过三十天;劳动合同期限在一年...
试用期为几天
答:
试用期由用人单位和劳动者协商确定,根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
试用期
6个月按
多少天
算
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
试用期
的最长时间限制为六个月。2. 用人单位在同一劳动合同期间,不得与同一劳动者重复约定试用期。3. 对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同,或者劳动合同期限不满三个月的情况,是不允许约定试用期的。4. ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试岗三天有必要去吗
试用期是几天
需要试岗的工作一般都咋样
试用期被辞退一般几天恢复
试岗三天不让我去了
试岗期七天没工资6天被淘汰
试用期被口头辞退怎么劳动仲裁
试岗的公司是没诚意的
7天试岗的工作是真招人吗