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试用期交了社保辞职算应届生
试用期交了
一个月
社保
,然后
辞职
了,
还算应届生
吗?
答:
已经缴纳了社保,就不是应届生了
。已经是正式的员工。辞职的身份也是员工辞职。
试用期离职交了社保
怎么还原
应届生
身份
答:
1、按时办理离职手续,已经开始工作并
缴纳社保
,但希望恢复
应届生
身份,需要先按时办理离职手续,终止与之前公司的劳动关系。2、申请注销社保账户,
离职后
,向当地社保中心申请注销社保账户。在注销后,不再需要继续缴纳社保,也可以恢复应届生身份。3、重新办理学生证等证明,根据当地政策,可能需要提供相关证...
实习
生交
五险一金会影响
应届生
身份吗
答:
对于该类
应届毕业生
,签订了劳动合同、交纳了五险一金后,应届生身份消失。
交了
五险一金会影响应届生身份,因为有了五险一金,
社会保险
经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会发生变更。而
应届生是
指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的...
试用期交
五险一金
还算应届生
吗
答:
不能算
。应届毕业生如果实习期交了五险一金之后不能算应届生,也不能以应届生的身份参加公务员或者是事业单位考试。同时如果在实习期签订了三方协议,即便没有正式报到上班,依然不能被认作是应届毕业生,原则上已被认定为已就业,如果签了三方,但依然想报考公务员,最好能够跟签约单位妥善协商,及时拿回...
交过社保还算应届生
吗
答:
如果是全日制在读期间
缴纳社保
,不会影响
应届生
身份,读书期间打工不算就业,拿出毕业证和学历证就能证明自己的应届生身份。如果是毕业后
缴纳的社保
,不管是缴纳了几个月都会认定为已落实就业。在公务员的资格审查环节和政审环节都会对是否缴纳社保进行核实,公务员考试和事业编考试对应届生身份的认定原则。目前...
应届生
已入职签订劳动合同,
缴纳社保
一个半月,
试用期
内
离职
,还有应届生...
答:
缴纳社保
一个半月,
试用期
内
离职
,还有
应届生
身份。
应届毕业生
在
缴纳了
一个月
社保后辞职
了,当然还是应届毕业生。因为按照毕业时间推算,只缴纳了一个月社保并没有超过应届毕业生的时间要求。应届毕业生指的是从拿到毕业证当年一年内的学生,这段时间都是按照应届毕业生待遇处理。
签了劳动合同还是
试用期
,没转正
辞职
了但公司帮
交过
保险,考公务员还是...
答:
看各个地方吧~有的地方会查
社保
~有的地方不查社保~不查社保只要你档案在人才交流服务中心就可以~还是
算应届毕业生
~有的地方应届毕业生是指毕业两年~择业期内未落实工作的也算应届毕业生
在小公司上班,
辞职
了,
交过社保
,
还算应届生
吗?
答:
正常来说不算, 因为已经签劳动合同了。应届生,主要指大学毕业生,
应届毕业生是
指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作
的应届生
,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得...
事业单位招聘
交过社保辞职
后
算应届生
吗?
答:
1、事业单位招聘
交过社保辞职
后不
算应届生
。2、而且是有基层工作经历的往届生了,之后可以继续考公。
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应届毕业生
已签订劳动合同,如果在
试用期
期间
辞职
,
还算应届生
么?
答:
报考单位有最终解释权。根据以前的规定,学生毕业后,在2年的择业期_,档案和户口都在人才中心,就算应届毕业生。2015年开始,对新参加工作的人员,工龄按照劳动合同和养老保险清单对应起来计算档案工龄,所以很多地方就是只要
缴纳
养老保险后就不
算应届毕业生
。有部分地方只认毕业当年算应届毕业生。每个地方都...
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