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应届生已入职签订劳动合同,缴纳社保一个半月,试用期内离职,还有应届生身份吗?
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推荐答案 2023-02-23
亲,你好,很高兴为您解答答应届生已入职签订劳动合同,缴纳社保一个半月,试用期内离职,还有应届生身份。应届毕业生在缴纳了一个月社保后辞职了,当然还是应届毕业生。因为按照毕业时间推算,只缴纳了一个月社保并没有超过应届毕业生的时间要求。应届毕业生指的是从拿到毕业证当年一年内的学生,这段时间都是按照应届毕业生待遇处理。
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毕业后找到工作
签订
了
劳动合同,
在
试用期内
辞职,我还算是
应届生吗?
答:
在你之后的毕业生还没毕业之前,你都算
应届生
。
签了
劳动合同
但是没转正,此时辞职还算
应届生
么?
答:
如果已经签了劳动合同并且缴纳社保后,就会失去应届生身份
,试用期虽然没有转正,但是一般公司也会需要缴纳社保,所以你需要看一下所在单位有没有缴纳社保。
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