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试用期公积金必须缴纳吗
试用期公积金必须缴纳吗
答:
试用期公积金必须缴纳
。建立劳动关系后,雇主应依法为员工缴纳住房公积金。试用期同样属于劳动合同期限内,雇主在试用期间也必须为员工缴纳住房公积金。无论员工是否处于试用期,存在劳动关系时,雇主需按法律规定缴纳公积金。公积金的缴纳规定:1、缴纳对象:适用于全日制员工,包括试用期内的员工;2、缴纳比例:...
在
试用期
不
交公积金吗
?
答:
在试用期不一定需要交公积金
,这是由于《住房公积金管理条例》规定,单位在录用职员后的三十日之内,就需要办理完住房公积金的缴纳手续。而职员单位约定的试用期可以低于、或者还是高于三十日。 一、在试用期不交公积金吗?在试用期不一定需要交公积金,具体是否需要缴纳,由约定的试用期时长与三十日相比较...
试用期公积金必须缴纳吗
答:
法律主观:可以的
,根据单位实际情况按照规定办理。在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积问金,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,试用期间的公积金必须用补缴方式补上。法律客观:《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录...
试用期
内
交公积金吗
答:
不一定
,根据单位实际情况按照规定办理。一、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定,一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金;二、在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金,但是一旦双...
试用期
是否
缴纳公积金
答:
试用期应该缴纳公积金
。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国住房公积金条例》,试用期期间也应当为员工缴纳住房公积金,即员工在试用期期间也应当享有住房公积金的权益。试用期期间住房公积金的缴纳标准与正式员工相同,且由单位和个人按照一定比例分别缴纳。如果单位未为员工在试用期期间缴纳住房...
试用期
不
缴纳公积金
合法吗
答:
试用期
不
缴纳公积金
不合法。用人单位应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理
缴存
登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。住房公积金,是指国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业等社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。员工在试用期的,双方也是建立了劳动关系,所以用人单位...
试用期
不
交
五险一金合法吗
答:
结论是明确的:在法律层面上,
试用期
不
缴纳
五险一金是不合法的行为。根据《劳动合同法》的规定,无论是多长时间的劳动合同,只要包含试用期,这个试用期都被视为劳动合同期限的一部分,因此单位有义务为员工提供社会保险和住房
公积金
。具体来说,对于劳动合同期限不满一年的,试用期最长为一个月;合同期限...
五险一金是
试用期
就要
缴纳吗
?转正后公司不缴纳五险的怎么处理?
答:
根据《住房
公积金
管理条例》规定,单位应当为与其存在劳动关系的职工依法
缴存
住房公积金,
试用期
也属于劳动关系存续期间,因此,试用期内单位也
必须
为职工缴存住房公积金。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。缴存基数为首月工资总额,缴存比例为单位确定的缴存比例...
上海员工
试用期交公积金吗
答:
上海员工
试用期交公积金
。只要建立了劳动关系就应当依法参加住房公积金制度,缴纳住房公积金。由于试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内单位也
必须
为职工缴纳住房公积金。如果单位不
缴纳公积金
,职工可以向当地住房公积金管理部门投诉举报。公积金办理流程:1、...
试用期必须缴纳公积金吗
答:
试用期必须缴纳公积金
。用人单位自用工之日起的一个月内需要及时为劳动者申报社保登记以及向住房公积金管理中心申请登记,并按时足额为劳动者缴纳社保费用和公积金。公积金提取流程:1、提交申请:个人需要向所在地公积金管理中心提交《住房公积金提取申请表》和相关证明材料,申请公积金提取。不同的提取事由需要...
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