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试用期没有工资
试用期没
过离职怎么算
工资
?
答:
《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。---第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》对于签合同前的劳动关系有以下保护:...
入职前一定要问清楚这8个问题
答:
3.
试用期
多久,待遇和转正有什么差别?转正标准和过程是怎样的: 试用期是多长时间,试用期的
工资
以及转正后的工资分别是多少?转正绩效考核标准是以上级打分还是业绩指标完成情况。 4,上下班时间,岗位是双休单休还是大小周,平时加班多不多,有
没有
加班费或者加班福利: 上班的具体时间以及公司的加班强度如何,如果加班是有...
8个最常见劳动法问题,HR一般都很模糊
答:
知道小有建树答主 回答量:1130 采纳率:100% 帮助的人:2.9万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 8个最常见的劳动法问题 HR必须搞清楚! 1、所有劳动合同都需要约定
试用期
吗? 试用期是单位对员工进行考核的一个重要时期,也是员工和公司进行双向选择的一种表现。相信不说你们也都知道,公司对于入职员工...
面试前一定要问清楚的6件事
答:
险一金什么时候缴纳(大部分公司有个时间节点,月初入职交当月,月底入职次月交),五险一金按什么基数缴纳一定一定要问清楚,按照最低
工资
标准还是实际工资缴纳,尤其是公积金,如果按5缴就慎重吧,还有其他什么福利(体检、饭补等)。 4、上班时间 贵公司是单休还是双休?还是大小周制度?上班时间是怎样的? 5、
试用期
情况 ...
公务员第一年入职有年终奖吗
答:
不过,第一年入职的公务员叫做
试用期
公务员,会有考核是否合格的说法,只有合格了通过了试用期,才能如期领取对应月份数量的奖金。如果不通过比如出现违纪情况,那么就
没有
了。 其他公务员都是定考核等次的。只有考核优秀和称职的才可以如期领取奖金。 图片来源于网络 我知道就有个别公务员,公款私用被查了;或者大家也可以看...
未过
试用期
,劳动者提出辞职,
工资
应如何结算?什么时候发工资
答:
按照你出勤天数来计算,离职当日结算。
没有
过
试用期
,劳动者随时可以解除劳动合同。劳动者提出辞职的话,也是可以正常获取自己应得的劳动
工资
,那工资的具体发放时间应该和单位协商,一般是离职当日就会发,也有可能按照正常的发工资时间发放。法律分析工资结算日为离职日当日:劳动关系双方依法解除或终止劳动...
员工
试用期没
签合同怎么办
视频时间 00:55
告别被刷KPI!面试前要问清楚这些问题
答:
试用期
薪资
工资
多少?打折吗?试用期有提成吗? 3、劳动合同。签劳动合同还是劳务合同?入职就签还是转正签?劳动合同按实际工资签吗?交五险一金吗?比例和基数分别是多少? 4、工作内容。入职后主要负责哪方面?部门&团队有多少人?具体的工作内容是什么?加班情况怎么样?要不要出差,如果要,频率怎么样?出差有
没有
补助?
入行皮肤管理面试美容师一定要问清楚
答:
问清楚
试用期
和转正后的薪资,因为有些美容师是新手,所以可能试用期是
没有
提成的。 所以一定要问清楚薪资结构。一般美容师的薪资结构是:底薪+提成(提成有手工提成,同时也有业绩提成)+全勤奖+奖金+工龄。(全勤奖是否包含在底薪里,这一点要先明确。) 2.问相关业绩考核考核标准是什么?业绩标准是多少?没有达标是否会...
面试前一定要问清楚这几点
答:
试用期工资
是?社保什么缴纳?缴纳基数比例是多少?面试有几轮?分别的面试官身份是?这个岗位招聘的原因是?新开设还是替补?如果是无经验转行还要问清楚是否真的接受小白,不要白跑一趟。 2、要关注公司背景、公司的规模。面试前要从各个平台(天眼查、爱企查等等)搜集相关资料,查看这个公司有
没有
存在风险?是否存在劳动...
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