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试用期给交公积金吗
试用期
是否
缴纳公积金
答:
试用期应该缴纳公积金
。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国住房公积金条例》,试用期期间也应当为员工缴纳住房公积金,即员工在试用期期间也应当享有住房公积金的权益。试用期期间住房公积金的缴纳标准与正式员工相同,且由单位和个人按照一定比例分别缴纳。如果单位未为员工在试用期期间缴纳住房...
试用期公积金
必须
缴纳吗
答:
试用期公积金必须缴纳
。建立劳动关系后,雇主应依法为员工缴纳住房公积金。试用期同样属于劳动合同期限内,雇主在试用期间也必须为员工缴纳住房公积金。无论员工是否处于试用期,存在劳动关系时,雇主需按法律规定缴纳公积金。公积金的缴纳规定:1、缴纳对象:适用于全日制员工,包括试用期内的员工;2、缴纳比例:...
试用期
要
交公积金吗
答:
法律分析:国有企业在试用期期间是没有公积金这一项的。
试用期期间不一定需要交纳公积金
,根据单位实际情况按照规定办理。国有企业在试用期期间是没有公积金这一项的。试用期内,员工具备享受社保公积金的条件,公司方面可以为其购买社保公积金。在我们国家的法律上,试用期包括在劳动合同期限内,公司应在试用...
在
试用期
不
交公积金吗
?
答:
在试用期不一定需要交公积金
,这是由于《住房公积金管理条例》规定,单位在录用职员后的三十日之内,就需要办理完住房公积金的缴纳手续。而职员单位约定的试用期可以低于、或者还是高于三十日。 一、在试用期不交公积金吗?在试用期不一定需要交公积金,具体是否需要缴纳,由约定的试用期时长与三十日相比较...
试用期
要
交公积金吗
答:
2、在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。
所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金
,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,试用期间的公积金必须用补缴方式补上。3、一般情况下,试用期间的工资收入略低(是基本工资的70%)。与单位签订劳动合同后的次月,则调整到全额工资。但...
在事业单位
试用期交公积金吗
答:
试用期
超过30天的需要
交公积金
,单位录用职工的,应当自录用之日起30日给职工缴纳住房公积金。《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起...
试用期
只交社保不
交公积金
答:
试用期
不可以只交社保不
交公积金
。只要建立了劳动关系,就应当依法参加住房公积金制度,缴纳住房公积金。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。试用期内用人单位解除劳动合同的程序是什么1、用人单位在试用期解除劳动合同的,...
试用期交
社保和
公积金吗
答:
试用期
需要
缴纳
社保和住房
公积金
。根据相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记,自用工之日起缴纳社会保险费。房公积金是用人单位及其职工缴存的长期住房储金,试用期劳动者也是单位职工,应当从用工之日起缴存住房公积金。
公积金试用期交吗
答:
法律分析:
公积金试用期
要交,单位在录用员工后,应当从录用当日起30日内向住房公积金管理局办理缴存登记,并为员工办理住房公积金账户的设立或转移手续,如果单位未能按时为员工办理设立手续,住房公积金管理中心会要求限期办理,如还是不办,将会对该单位进行处罚。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 ...
试用期
不
缴纳公积金
合法吗
答:
试用期
不
缴纳公积金
不合法。用人单位应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。住房公积金,是指国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业等社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。员工在试用期的,双方也是建立了劳动关系,所以用人单位...
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