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试用期3到6个月正常吗
试用期
在3-
6个月正常吗
答:
试用期3个月正常
。劳动合同的期限决定了试用期的时间,如:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期...
劳动合同约定的
试用期
是
3至6个月
这种合法吗
答:
劳动者签订3年劳动合同试用期6个月是合法的
。法律分析相关法律规定,员工最长的试用期可以是六个月,超过六个月试用期的才是不合法的。员工在入职一家公司的初期,都是要经历新人阶段,也就是我们说的试用期。试用期的期限根据签订的劳动合同年限相关,但是最长不可以超过六个月。试用期是指包括在劳动...
试用期6个月
是否合理,为什么?
答:
你好,目前在企业里面还能长期实行试用期为6个月的单位不多见,除了国企及个别的大公司外,
把试用期规定为6个月的企业几乎没有了
。可以确切的说,目前的民营企业里面,99.9%的企业没有这么干,有也是非常非常少,反正我是没见过。 从《劳动合同法》的规定来看,确实的,只要员工的头一次合同期限在三年以上的,企业确实可以...
劳动合同上写
试用期3到6个月
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三
个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
收到OFFER,但是
试用期
是
6个月
的,这属于
正常
范围吗?
答:
正常
范围,符合国家劳动法规定。我毕业工作时签的合同是
3
年,
试用期6个月
。 热心网友| 发布于2013-08-09 举报| 评论 2 1 真是为资本家服务的劳动合同,劳动合同本就是劳动的合同,现在附加的东西太多了,几乎成了赔偿合同的了!所有东西全是对劳动者不利的东西! 热心网友| 发布于2017-12-15 举报| 评论...
面试公司要求
试用期
为
六个月
,你感觉这合理吗?
答:
试用期期间可以提前转正。而且大部分公司虽然拥有
六个月
的试用期。但是刚入职的员工在
试用期间
表现出比较优秀的状态之后,通常公司都会在没有达到六个月的时间之内,就会对员工进行转正。也就是说大部分员工在进入公司之后,如果能够拥有比较好的工作能力。通常会在1~
3
个月之内进行转正。而且也很少有新员工...
试用期六个月
算
正常吗
答:
6个月转正的也很多,一般大部分是
3
个月,不过有国企或者外企的确是
6个月试用期
的。私企一般是3个月,6个月的不太
正常
了。
6个月试用期
合理吗
答:
试用期6个月
合法。劳动合同期限
三
个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。同一家用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后,为相互...
试用期六个月正常吗
答:
以上就是向您介绍的关于
试用期六个月正常吗
的内容。劳动合同期限
三
个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以试用期最多就是六个月,算正常的。
试用期6个月正常吗
?
答:
试用期6个月
不合法,需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。1、 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三
个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。4....
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