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试论领导的角色与职能
试述当代
领导
基本
职能
的含义
和
内容
答:
当代领导基本
职能
的含义是
领导者
在组织中所担任的关键
角色和
任务,这些职能旨在确保组织目标的实现和高效运作。其内容主要包括决策、组织协调、解决冲突以及激励员工等多个方面。首先,决策是领导核心职能之一。领导者需要在复杂多变的环境中做出合理且及时的决策,以指引组织发展的方向。例如,在市场竞争激烈的...
试论领导的职能
?
答:
(1)引导功能。领导从根本上规定了组织发展目标,规范了组织前进的方向 (2)组织功能。组织功能是指按照目标合理地设置结构,建立体制、分配权力、调配资源等。 (3)指挥功能。指挥是
领导的
一项重要功能,是确保决策得以执行的重要条件。指挥功能有两种主要的实现形式:一是命令。命令对一个组织的指挥工...
管理学中
领导的
功能和作用是什么?
答:
领导是在一定的社会组织和群体内,为实现组织预定目标,领导者运用其法定权力和自身影响力影响被
领导者的
行为,并将其导向组织目标的过程 根据中国企业领导力和党政干部领导力训练专家唐渊先生在《领导新法》中的解释:名词的领导是指领导者;动词的领导则是指领导活动,而领导活动是指领导者在一定的环境下...
请简要描述
领导者的
职责
答:
(3)沟通。沟通是
领导者和
被领导者进行交往的不可或缺的活动.通过沟通,领导者不仅可以使所发布的命令、指示得到下属准确理解和贯彻执行,而且还能更好地察觉下属需要什么以及他们为什么会如此行事。虽然管理工作的各个方面都离不开信息沟通,但在
领导职能
中,沟通的作用尤其重要。(4)营造组织气氛,建设组织...
试述管理者的
职能
,
角色
,技能
答:
管理者的
职能
:计划、组织、
领导
、控制和创新 管理者的角色:人际角色、信息角色、决策
角色
管理者技能:技术技能、人际沟通技能、概念技能
领导职能
有哪些方面
答:
领导职能
包括以下几个方面:1.决策与规划。
领导的
核心职责之一是进行决策,并对组织的发展做出长远规划。他们需要根据组织的使命和目标,分析内外部环境,确定组织的发展方向和策略。解释: 在任何组织中,决策都是至关重要的。领导需要通过分析各种数据和信息,评估风险,做出有利于组织发展的决策。此外,...
论述:管理的
职能
学说
和
管理
的角色
学说有何异同?(管理学)
答:
1、意义不同 管理的
职能
是指管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动,是管理活动的首位职能。管理
角色
是指在组织中从事管理活动的全体人员,即在组织中担负计划、组织、
领导
、控制和协调工作,以期实现组织目标的人。2、分类不同 管理者层次划分:高层管理者、中层管理者、基层管理者。性质与领域划分...
请简述
领导职能
是什么,包括哪些具体职能?
答:
领导职能
是指管理者利用企业所赋予的职权和自身拥有的影响力而对被管理者施加影响,使其愿意接受管理者所赋予的目标或任务,并积极去实现或完成的过程。具体职能包括:1.指挥:指挥就是管理者带领和指导下属完成企业的各项工作。2.协调:协调是指管理者调节企业的各项生产经营活动,使它们能建立良好的配合...
领导的
基本
职能
是什么
答:
领导职能
的“职”代表职责,“能”代表能力。作为一个领导其主要的责任是激发下属人员的潜能,让每一个下属工作人员的潜力发挥到百分百,甚至是百分之二百。领导,是引领指导的意思,不单纯是“管人”这么简单。
领导的
实质是指引和影响个体、团体或组织在一定条件下实现所期望目标的行为过程。这里实行指引...
路径-目标理论
领导人的职能
答:
在领导力理论中,豪斯提出了路径-目标理论,认为
领导者的职能
主要体现在六个关键方面:首先,领导者需激发员工对成果的追求和期望,设定明确的目标。其次,对达成目标的员工给予适当激励,履行承诺,强化结果导向。教育与培训是提升员工能力的重要手段,帮助他们掌握实现目标的技能。领导者还需引导员工找到实现...
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