22问答网
所有问题
当前搜索:
请假一个月对年终奖有影响吗
请假
多长时间没有
年终奖
答:
一般来说,
如果员工的请假时间较短,比如只是请了几天病假或者事假,那么对年终奖的影响可能并不大
。但是,如果员工的请假时间较长,尤其是连续请假或者频繁请假,那么可能会被视为对工作的不负责任,从而对年终奖的发放产生影响。然而,具体的请假天数对年终奖的影响,还需要看公司的具体规定。有些公司可...
请假对年终奖有影响吗
答:
律师解析
视具体情况而定。如果是请假加时间过长,影响单位生产经营水平的,那么是会影响年终奖的
。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工...
请
一个月
病假
年终奖
怎么算
答:
具体要看公司的规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。一、员工请病假有
年终奖吗
? 年终奖的...
事业单位
请事假一个月
年终奖
全扣 是否合法
答:
首先你在事业单位
请事假一个月
是否是通过了审批程序,如果是通过正常审批程序,那么按照你单位的规章制度可以计算你年终奖发放的比例。如你请事假是单方面决定,没有经过单位领导的同意的。而这件事导致你年终考评为不称职或者是不予考评的话,那么你的
年终奖金
也不予发放。
年终奖
跟
请假有
关系吗
答:
法律分析:这个跟公司的制度有关,有的公司没关,有的公司是按全年上班的天数算总的再扣减请假的时间
。没有特别的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(...
请病假真的会
影响
到
年终奖吗
?
答:
请几天病假后,如果公司的规章制度中规定,计算年终奖会考虑
请假
时间的,则会
影响年终奖
;如果公司没有相关的规章制度的,则一般不会影响。具体要看公司的规章制度。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第四十七条用人...
请假
超过30天可以不发
年终奖
答:
不可以。当年事假累计在20天以上不超过30天(含30天)的,从第21天起,每天扣发本人日工资的40%(日工资=月工资÷22天,下同)。
事业单位
请事假一个月
年终奖
全扣 是否合法?
答:
合法,
年终奖
是每个公司自己定的福利制度,法律没有明文规定。一、病假规定 (一)机关工作人员患病应及时向主管领导
请假
,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。二、事假规定 (一)请...
公司放不放假?请不
请假
回家的和
年终奖有
关系吗?
答:
请假
只是扣全勤奖,而
年终奖
是只要在公司工作满半年以上级可以发放年终奖,只是和一年以上的老员工年终奖不一样而已,并不是说因为有事请假就口年终奖,只是扣除当月请假的薪资和当月的全勤奖而已 请假只是扣全勤奖,而年终奖是只要在公司工作满半年以上级可以发放年终奖,只是和一年以上的老员工年终奖不...
请假影响年终奖吗
?
答:
一、员工
请事假
会不会被扣除年终奖 岳女士是一家公司的业务员。前不久,因为老家出点急事,来不及按照单位的规定,完整履行
请假
手续,遂以短信的方式向主管领导请了3天事假。主管领导当即回复了短信,表示批准。按照单位规定,全年请事假在15天以内的,不扣罚
年终奖金
;每季度请事假在5天内的,不扣罚季度...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年终奖周六日请假有影响吗
请假太多会没有年终奖嘛
请假超过多少天影响年终奖
请假两个月还有年终奖吗
病事假一个月不发年终奖
请假多长时间没有年终奖
请病假按比例扣年终奖
病假多久扣全年年终奖
事假几天影响年终奖