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请假公司可以不批准么
员工有事
请假不批
合法吗
答:
1、员工请假若因病假、产假、婚丧假等正当理由,用人单位不批准则违法
;2、事假由用人单位规章制度规定,无正当理由的事假不批不违法;3、员工直系亲属死亡属正当理由,用人单位不批准违法;4、员工请假程序合规且有紧急情况,用人单位不批按旷工处理不合法;5、员工请病假属法定权利,无须用人单位批准,...
员工
请假公司
有权利
不批吗
答:
法律分析:公司有权利不批
。如果员工有正当的理由或根据公司请事假,公司却一直不批,那么公司的做法自然就不合理。员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在于用人单位。只要能够证明其连续工作满12个月以上,就享有依法休年假的权利。员工...
员工
请假不批准
怎么办
答:
请假企业根据实际情况有审批权,可以批准,也可也不批准
。要看请假的具体原由原因是什么方面,还要分情况,私事还是公事:1、事假用人单位可以批或者不批的,这个国家没有明确规定的,建议与用人单位协商解决。2、病假如果符合条件的,用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病...
请假公司不批准
,违反劳动法吗
答:
职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续,用人单位就必须批准
。另外,婚假、丧假和产假也是职工的正当权益,公司不批准假期就是涉嫌违法。
职工
请事假
用人单位有权
不批准么
?
答:
职工请事假用人单位有权是可以不批准
,用人单位不批准事假是其用工自主权的体现。当事假原因达到影响职工生存和生产时就不得拒绝。从原则上讲,事假的批准权在单位。当然,请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准。但是公司对于员工请病假只有形式上的审核权,只要员工拿出有效的病假证明,单位不能...
请病假
公司不批准
违法吗
答:
请病假
公司
不批准违法。职员请病假不
可以不批准
,员工请病假用人单位不批准是违反相关规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。病假法律依据包括:1、
企业
职工在...
请假公司不批
合法吗
答:
违法,职工有正当理由
请假
,用人单位
不批
就相当于违反了相关法律的规定。【法律分析】员工因病治疗请假必须
批准
。根据相关法律的规定,员工因为患病需要停止工作治疗时,用人单位不得解除劳动合同,并且劳动者本人
可
享受3~24个月的医疗期限,在治疗期内劳动者本人的工资、医疗救济、医疗待遇按照相关规定执行。
请假公司不批准
算旷工吗
答:
请假公司不批准
并不一定算旷工。是否算旷工,需要根据具体情况和公司的规定来判断。一、请假公司不批准的原因 当员工需要请假时,如果公司不批准,可能有多种原因。例如,公司可能认为员工的请假理由不够充分,或者有其他的工作安排需要考虑。此外,公司的请假规定也可能不同,有些公司可能需要员工提前申请,...
请假可以不批准吗
答:
法律分析:
可以不批准
。劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须离开工作岗位的
可请假
事宜外,用人单位对假期的批复享有主动权,对于事假可以根据具体情形作出是否批准的决定。. 当然,这种主动权必须要求用人单位自身完善规章制度,明确职工请假流程和批复权限,避免制度不明确给自身造成损失。法...
请假公司不批准
,违反劳动法吗
答:
【法律分析】:依据我国相关法律的规定,如果员工
请假
是合理的,例如请病假、家里有事
请事假
等的,
公司不
给假是违反劳动法的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规...
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